华侨城水电公司坚持一线联系制度落实先进性教育长效机制

　　为进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，积极落实保持共产党员先进性教育长效机制，从11月7日起，华侨城水电公司机关党支部、中层管理人员开展与一线单位定点联系工作制度，持续把保持共产党员先进性教育活动深入开展下去。

　　水电公司机关党支部充分发挥基层党组织在企业生产、经营、管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，使广大党员积极参与和投身在企业的各项经营改革和管理中 去，加强与生产一线单位的联系和沟通，解决生产经营中出现的新情况和新问题，及时掌握和了解员工的思想状况。

　　考虑到人员和工作实际，

华侨城水电公司机关党支部在实施定点联系工作制度中，把13名共产党员和1名入党积极分子以及3名非党员中层管理人员共17人编成5个小组，公司领导以普通党员身份列入其中，每组每周轮流一次到生产单位，联系地点10 余个。联系内容包括：发、供电及供水的运行情况；供电、供水抢修工程的完成以及工程质量情况；5S现场管理的执行情况等10多项。

　　定点联系工作制度的开展和实施，极大的调动了广大党员参与企业经营管理的积极性，华侨城水电公司支部的党建工作也更富实效和贴近群众。