|
来源： 审计署南京办
10月15日至25日，审计署驻南京特派办严格按照中央、国家机关公务员招录的有关规定和该办为2006年拟招录的6个公务员职位设定的具体条件，从545名报考人员中挑选出220名符合条件人员，从而使得本次报考合格人数与计划录用人数的比例达到37:1，较去年的14:1增加了164%。同时，在招录公务员职位没有增加的情况下，本次报考的人数是去年的两倍，
而且考生的院校和学历层次明显高于去年，为南京办招录最优秀的人才来充实审计队伍打下了坚实的基础。
对这次召录工作，南京办高度重视，办领导对报名人数、毕业院校、所学专业、报考职位等都亲自严格把关；具体负责的职能部门人教处分工明确，责任到人，作用明显，使报考质量明显提高。为体现公平，广纳贤才，他们今年还加大了招录社会在职人员的比例，取消了对社会在职人员毕业时间的限制，让所有优秀人才“同台竞技”，体现了公平竞争、唯才是举的用人理念，形成了良好的用人导向。同时，他们在考生电话咨询时，主动向考生讲解本单位的工作性质、职责和特点，以及各职位的具体要求，为考生了解情况提供了方便。
通过与考生的多方联系和交流，他们还了解到，越来越多的优秀人才报考审计系统公务员，主要是因为近几年掀起的“审计风暴”对社会的影响越来越明显，尤其是李金华审计长被评为2004年度全国经济十大风云人物之后，进一步展示了审计部门的形象，社会各界对审计工作地位和作用的认识逐年提高，信任度也不断得到提升。与此同时，公开、平等、竞争、择优的公务员考试录用制度也越来越被社会所认可，不论门第和地位高低、没有黑幕和暗箱操作、一切凭自身实力和综合素质的做法，吸引了各类人员前来报考。
| 
