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浙江人事厅一负责人称，公家出资非长期行为
本报综合报道 “浙商清华深造学费由公家埋单”一事经媒体报道后，在公众中引起一片争议。据《人民日报》报道，浙江省人事厅有关负责人就此接受采访时称，此次民营企业“老总班”培训，学费由政府部门支付，意在启动、示范和引导浙江非公经济人才加快提升自身素质，但公家出资决非长期行为。
同等对待“公”与“非公”
据报道，此次培训系浙江省人事厅与清华大学经济管理学院合作、创建“浙江省非公有制经济人才培训基地”后的首期班次。按计划，首期班次的学费由政府部门支付，目的是起到启动、示范、引导作用，从第二期开始，公家出资行为将逐步退出，直至完全退出，所有培训费用将由民营企业“老总”自行承担。
针对“老总班”的学费为何由公家埋单的问题，该负责人表示，党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才“三支队伍”一起抓，是人事部门落实人才强国战略的一项重要职责。无论“公”与“非公”，都应当同等对待，因此，由政府部门拨经费合法合理。
浙江旨在培养民企人才
该负责人还称，现在有的地方政府对一些贡献突出的民营企业家，实行年度重奖，其目的也是为了促进民营经济的成长，进而发展地方经济。人事部门从自身职责出发，组织对民营企业高层管理人员培训，这是从知识上给予这些民营企业经营者们的奖励。他强调，这次参与培训的，除一些是民营企业所有者本人外，还有相当部分是企业的高层管理人员，也就是职业经理人。从这个意义上说，浙江人事部门是在培养和造就民营企业中的经营管理人才。
据了解，11月7日，30位企业年产值亿元以上的浙江民营企业“老总”进入清华大学集中培训，成为“浙江省非公有制企业高层管理人员高级研修班”的首批学员。培训共15天，学费由政府部门支付。
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