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为了更好的服务企业、服务青年，同煤集团公司团委从1999年便开始了青年劳务输出工作。经过几年的摸索和实践，帮助青年就业工作体系逐步完善，于2003 年10月，在集团公司党政的支持下，成立了集团公司青年就业指导服务中心，使此项工作走上一条规范、合法的道路，为待业青年搭建起可信赖的就业服务平台。六年来，集团公司共向北京、天津、山东、广东、内蒙、太原等地输送待业青年10050余名，实现了“万名青年走出矿山”的目标。
几年来，集团公司团委不断夯实基础管理，创新工作思路，逐步建立起劳务输出人员档案计算机管理系统，通过电视、报纸、网络、宣传栏等媒体不断加大更新择业观念思想教育活动。特别是今年，在搞好日常招聘工作的同时，通过采取定点分片招聘、外出就业实践考察等活动方式，使帮助青年就业工作更加贴近青年，服务青年，取得了实效。在2005年 9 月 2 日举办的 6000 余名待业青年参加的“金秋同煤”大型青年劳务招聘洽谈会中，一次性签订意向合同1000余名。一份耕耘，一份收获， 2005 年 9 月26日，集团公司团委被团中央、国家劳动和社会保障部评为“中国青年创业行动优秀组织单位”，帮助青年就业工作已经成为同煤集团名副其实的品牌工作。
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