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来源： 重庆市审计局
为了更好的顺应审计发展形势，加强审计队伍建设，最近，重庆市审计局采取从区县选调干部的方式，进一步改善局机关审计队伍结构，充实局机关审计力量。
为搞好这次选调工作，遴选出局机关需要的人员，该局党组高度重视，组织力量在全
市各区县审计局进行了认真细致地筛选和考察，最终确定了选调的16名干部。目前，这选调的16名干部已全部到位。
为使选调干部尽快适应新的工作环境，该局还专门召开了区县选调人员见面会，局党组成员分别从不同的角度提出了工作要求与希望。
局党组书记、局长王耘农同志指出，从区县选调干部是顺应审计形势发展要求的重要举措，是局党组创新干部人事工作思路，加强队伍建设的体现。他对选调干部提出了三点希望：一是要尽快适应环境，从严要求自己。要充分认识到在省级审计机关工作，审计对象涉及面广、层次高，要尽快转换角色、理清思路、确定工作目标，做到遵守纪律更加严格、工作作风更加严谨、工作更加细致、工作成效更加显著。二是要扎实工作，奋发努力。要顺应目前审计形势发展的需要，扎实工作，敢于和善于发现问题，以优良的品行、实干的作风和突出的业绩回报局党组的厚望。三是谦虚谨慎、勤奋学习。工作中既要发扬审计工作经验较丰富的优势，又要清醒的认识到在专业素养和工作的规范度等方面的差距，尊重处室的领导、老同志，虚心向他们学习，不断提高自身综合能力。
16位选调干部纷纷表示，将以调入市局工作为人生新的起点，谦虚谨慎，勤奋学习，努力工作，以突出的工作业绩来回报局党组的厚望。
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