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自6月3日以来，南车集团所属20个厂所、公司党委严格按照中央部署和国资委党委的安排，紧密结合企业实际，坚持目标定位从高、工作谋划从早、启动推进从快、学习培训从严、贯彻要求从实，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动第一阶段各项任务，从7月7日至15日陆续顺利转入分析评议阶段。
通过第一阶段的思想发动、学习培训、先进性具体要求大讨论、主题实践活动、征求
意见、边学边改、“回头看”等各环节工作的开展，深化了党员对先进性教育活动重大意义的认识和对党的先进性的认识，提高了党员的先进性和党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推进了南车集团的改革发展稳定。南车集团所属各企业的先进性教育活动第一阶段工作呈现出了以下主要特点：
一是认真抓好学习，“规定动作”不走样
先进性教育活动一开始，所属各厂所、公司就迅速掀起了学习热潮。各厂所、公司党委及时组织成立了先进性教育活动领导机构和工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真制订了《实施方案》和《推进计划》，细化先进性教育活动方案，增强了针对性和实效性。建立了信息发布、反馈、报送制度，使先进性教育活动形成了上下沟通便捷的运行机制。
活动开展以来，各级党组织开展讲党课活动平均100场次，举办先进性教育活动培训班平均3期，开展集中学习15次，领导班子成员为党员集中讲授党课平均10场次，党委成员封闭式学习讨论平均3次，编发先进性教育简报均在17期以上。在活动中坚持把《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》作为主要学习内容，坚持以集中学习为主，保证党员集中学习时间均在40小时以上。据督导组抽查，党员领导干部和机关党员干部学习笔记均达到2万字以上，有的甚至达到了3.5万字。在抓好学习的同时，各厂所、公司还积极利用闭路电视、录像、广播、局域网、板报橱窗等媒体开设了《永葆共产党员先进性》、《保持共产党员先进性》等专题和专栏，大力开展宣传，充分发动，使广大党员的思想认识不断深化，学习自觉性不断加强，先进性教育活动覆盖率达到了100％。
二是结合企业实际，“自选动作”有创新
各企业党委在保证“规定动作”不走样、不遗漏的同时，结合本单位实际，积极探索开展先进性教育活动的新形式、新方法，创造了丰富多样的“自选动作”。四方股份赴青藏铁路客车实验组中有7名党员，为保证教育活动“不留死角”,公司党委经研究决定成立赴青藏铁路临时党支部，把党旗插在了青藏高原；浦镇厂从共和国的缔造、建立、建设各个时期中挑选出20名有突出贡献的优秀共产党员，组织专人连夜撰写事迹材料，精心制成《党旗猎猎——浦厂优秀党员先进事迹报告会》光盘，及时分发到各支部进行学习；株机厂、株辆厂组织党员现场参观工厂科技成果，启发党员增强开拓意识，及时跟进我国铁路实施跨越式大发展战略的步伐，加快技术创新，为振兴民族工业奋发努力；石家庄厂通过邀请检察院同志以案释法，戚墅堰厂、戚墅堰所通过组织党员观看反腐倡廉话剧《红线》，教育党员时刻保持清醒的头脑，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。各厂所、公司还通过组织党员参观伟人故居和革命圣地，举办先进性教育活动专题学习班、座谈交流会、开展知识竞赛、先进性标准大讨论，重温入党誓言等形式，把先进性教育活动开展得有声有色，扎扎实实。
三是立足解决实际问题，坚持边学边改
各厂所、公司立足解决员工群众关心的难点和热点问题，运用“实践－认识－再实践－再认识”的马克思主义认识观，坚持在边学、边改上下功夫，让党员群众切实感受到先进性教育活动的实际效果。江岸厂从文明规范接听电话、热情接待同志等细节做起，克服推诿扯皮、浮夸浮躁等作风；成都厂针对广大员工反映的工资分配不透明问题，制定下发了有关文件，提高工资统计的准确率，增强工资分配的透明度，切实保障员工的权益，让广大员工真正感受到先进性教育活动的成效。各厂所、公司还在第一阶段结束前几天认真组织了“回头看”活动，对没有学习好的内容要求党员重新复习并加以巩固，落下的学习内容要尽快补上，没有完成的笔记要抓紧记好，保质保量地将每名党员带入下一阶段。
四是统筹兼顾，确保“两不误两促进”。
在先进性教育活动的促进下，南车集团生产经营呈现出良好发展态势，无论是新造、修理车辆还是出口车辆数与去年同期相比均有不同程度的增加。6月份以来，正是戚墅堰厂进入红色旅游专线机车的攻坚阶段，戚墅堰厂各级党组织和广大党员从政治高度充分认识这一艰巨而光荣的攻坚课题，发扬“扛红旗、争第一”的先锋精神，带领员工全力以赴，奋力拼搏，圆满出色地提前完成了攻坚任务；铜陵厂进行生产大会战，各基层生产单位党支部及时组织共产党员突击队，“一个党员一面旗”，哪里缺人哪里顶。经过奋力拼搏，终于扭转了今年以来工厂连续亏损的局面。
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