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根据国务院国资委党委关于搞好第二批先进性教育活动的统一部署和具体要求，新兴铸管集团公司党委周密策划、精心准备，于2005年7月15日召开动员大会正式启动总部先进性教育活动。而后在实践中又根据自己的特点，修订了学习计划，于2005年7月22日至25日举办了为期4天的全封闭集中学习培训。参学党员通读了《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习了《党章》和胡锦涛总书记《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、胡锦涛总书记在贵州、山东的讲话，学习了国资委领导李融荣、王勇在第二批中央企业先进性教育
活动动员培训会上的讲话和国资委关于第二批中央企业先进性教育活动的实施意见，观看了中央党校两位教授的党课录象《保持共产党员先进性必须以实践“三个代表”重要思想为主要内容》和《保持共产党员先进性必须学习贯彻党章，增强党的观念》，观看了《牛玉儒先进事迹报告》和革命传统教育影片《党的女儿》录像。
新兴铸管集团公司党委组织的这次集中学习活动，呈现以下八个特点：
特点之一：这次学习，从落实培训计划、培训内容和确保党员覆盖面等几个方面来看，基本实现了三个100%：党员参学率达到100%，落实内容100%，落实时间100%。
特点之二：参学党员学习态度严肃认真，学习热情高涨，白天用足时间集体学习讨论，晚上挑灯夜战整理所学重点内容，书写学习笔记。
特点之三：大家对所学内容领悟深刻，力争真学真懂，不少党员结合自身工作实际撰写出书面心得体会，纷纷表示要把“三个代表”重要思想和这次学到的党的有关知识贯彻在以后的工作中，把共产党员的先进性体现在工作岗位上。
特点之四：领导表率带头作用突出，如集团公司董事长、党委副书记刘明忠和党委委员、总会计师王玉坤为了在保证学习的同时做好工作，合理安排时间保证参加学习，抓住点滴时间力争多学习，刘明忠董事长已撰写学习笔记和学习心得2万多字；集团公司副董事长张来亮因病住院不能和大家一道集中学习，就躺在病床上边打吊针边学习，坚持撰写学习笔记和心得；集团公司总经理刘三省从山西赶回集中学习地途中遇交通堵塞，他就在车上自学《保持共产党员先进性教育读本》。
特点之五：边学边议，交流互动，热烈讨论贯穿学习始终；边议边改，理论联系实际诊断支部建设和部门工作，梳理出需要结合先进性教育着力解决的问题。如破产办党支部提出结合先进性教育要解决好三个问题:一是思想上对破产工作要有新认识,二是推进破产工作要有新思路,三是落实工作职责要有新作风。
特点之六：观看牛玉儒先进事迹报告录像时，牛玉儒同志忠实践行“三个代表”重要思想的感人事迹深深触动了每一个人的心灵，参学党员泪眼涌动。有的党员边抹眼泪,边做笔记。许多党员都写下发自内心的观后感。
特点之七：组织方式灵活多样，正面激励促学习。一是学习过程中每天每个党支部评出一名优秀学员，选树身边的学习榜样，共评出优秀学员21名；二是学习结束时，每个党支部评出一名最佳学习笔记学员，共评出7名学员的笔记为最佳学习笔记；三是根据学习重点编制复习思考题下发每个学员，并对学习情况进行书面测试；四是建立联络员制度和支部书记每日碰头会制度，及时反馈、交流学习进展情况、及时听取大家的意见建议等；四是每天出学习信息简报，作为大家交流互动，促进学习的平台。
特点之八：领导重视，组织周密。本次学习，从学习计划的编制、学习内容的安排、学习地点的选择、学习时间和学习人员的穿插调配到学习的后勤保障等等，集团党政领导都亲自谋划，并兼顾到相关细节，整个学习过程组织得精心细致，营造起良好的学习氛围，激发了大家的学习兴趣和积极性，大大提高学习效率，四天的学习收到了大于四天的效果。
新兴铸管集团公司总部机关党员通过学习，对指导新时期新阶段党的建设的最新理论成果有了较为系统全面的了解和掌握，深刻领会了“三个代表”重要思想的精神实质，进一步提高了大家对先进性教育活动重要性、必要性的认识，激发了每一名党员主动参与并自觉搞好自身先进性教育的自觉性和积极性。联系实际查找了个人和单位存在的问题，结合当前任务，完善了工作思路和保证措施。“我要学、主动学”的学风悄然兴起，“边学边改、边议边改”的贯彻蔚然成风。
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