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新桂网-南国今报讯（记者巴方）为建立与现代企业制度相适应的收入分配机制，推进企业与职工开展工资集体协商工作，柳州市2005年工资指导线昨日正式对外发布。企业可依据公布的工资指导线确定本企业的工资增长幅度。
柳州市2005年工资指导线，由该市劳动保障行政部门会同统计、财政、经贸委、总工会、企业家协会等部门，通过对柳州市1980－2004年的劳动生产率、居民消费价格指数、职
工工资平均发展速度和失业率、人工成本等指标的历年数据资料进行综合分析，采用数理统计中的线性回归方法，建立工资指导线数学模型，在此基础上结合该市2005年国民经济和社会发展预期目标以及一季度的国民经济运行状况等因素，经过汇总、分析和修正后确定，即：2005年柳州市工资增长上线为19％，工资增长基准线为13．5％，工资增长下线8％。
企业工资增长一般不得突破指导线的上线，生产正常、经济效益较好的企业应按不低于基准线水平确定工资增长幅度，如需突破，须经该市劳动保障行政部门核准。亏损企业、经济效益大幅度下降的企业实际工资可以是零增长或负增长，但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于柳州市最低工资标准。
作者：巴方
（来源：新桂网-南国今报）
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