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水母网7月19日讯老板用员工工资为员工投保，却指定自己为受益人。当员工意外伤亡后，保费赔给了死者父亲。老板不服，以“自己为保险受益人”为由将保险公司告上法庭。日前，芝罘区法院依据有关法规，依法判定保险公司赔付合理，驳回原告上诉。
2004年3月30日，招远市某石材厂老板于青，在天安保险股份有限公司烟台中心支公司，为雇工李克等6人投了团体人身伤害保险，每人主险保险金为10万元，受益人为于青。之
后两个月，于青将4920元保险费从李克等人工资中扣除。
7月21日，李克在另一采石厂打工时，被意外砸伤，经抢救无效死亡。7月24日，李克父亲李应依据保单向天安保险公司提出索赔。11月，该公司支付给李应保险赔偿金10万元。对此，于青不服，认为保单中明文裁明，受益人是于青，保险金理应支付给他。故将天安保险公司起诉到芝罘区人民法院，要求其支付保险金10万元。
法院审理后认为，于青为雇工投保，保费虽先行垫付，但实际仍是由李克等承担的，故应认定李克是实际投保人和被保险人，于青并非涉案保险合同的投保人。另外，依据《中华人民共和国保险法》第五十五条第一款“以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意并认可保险金额的，合同无效”和第六十条“人身保险的受益人由被保险人或投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意”的规定，于青虽然指定自己为受益人，但未经被保险人李克书面同意，从而不能成为真正意义的受益人。依据两大理由，法院做出上述判罚。（文中人为化名）
（记者 丛晓波 通讯员 任泽英 于小宁）责任编辑：邱雁（来源：水母网）
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