大化党委对改制企业党建工作实行“四同步”

　　近年来，大化公司党委在企业改制过程中，确定了积极探索，同步跟进，严格程序，分类指导的工作思路，按照“四同步”原则，下大力气抓好改制和新建企业党建工作，保证了人心稳定，队伍稳定，秩序稳定，促进了各项工作开展。

　　党的十六大后，国企改革进入了以产权制度改革为重点的新阶段，企业党的建设面临许多新情况和新问题。大化公司党委认为无论企业如何改制，领导体制和经营机制如何变化 ，党建工作只能加强，不能削弱。为此，他们做到了研究所属23个企业改制和新建方案时，同步考虑党的组织建设；党组织建立时，同步明确隶属关系；配备经营班子时，同步配备党务工作者；建立和完善管理制度时，同步健全党的工作制度，使党的活动正常化，发挥政治核心作用取得新进步。

　　大化公司党委按照分类指导的原则，布置工作时，注意考虑改制企业党建工作特点；总结工作时，注意总结改制企业党建工作经验；检查工作时，注意检查改制企业党建工作落实情况。

　　大化公司党委还特别注意按照《党章》规定，把召开改制和新建企业党代会工作细化为6个步骤和15个环节，帮助和指导他们筹备召开了第一次党代会。去年，他们对四户改制民营企业党组织正式办理了属地化移交手续。