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来源： 审计署昆明办
保持共产党员先进性，是一个永恒课题、永久任务，要靠教育管理，靠内在修养和自省，更要靠制度和机制尤其是长效机制的保证。正如胡锦涛总书记在中央保持共产党员先进性专题报告会上强调指出的，要在扎实推进保持共产党员先进性教育活动的同时，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教
育、永葆先进性的长效机制。认真贯彻这一要求，建立保持共产党员先进性长效机制意义重大。
建立健全学习教育机制
。实践表明，拥有科学的理论武装和先进的科学文化知识是保持党员先进性的重要前提。要使这次学习教育的效果长期保持下去，必须将学习贯穿于党组织的各项活动中，认真总结这次先进性教育学习时间、内容、人员、效果“四落实”和领导干部带头学的有效经验，建立健全党员长期受教育的学习机制。一方面，应坚持和完善已有的学习制度，健全学习体系，落实学习计划，提高学习质量，注重学习实效。另一方面，要不断拓宽学习教育途径，丰富学习教育形式。通过建立健全学习机制，使广大党员形成学习、思考、工作和提高的良性循环，为党员在思想、政治、工作和作风等方面始终保持先进性提供内在的精神动力保证，从而推动审计工作迈上新台阶。
建立健全组织生活机制
。严格的组织生活，是搞好党员经常性教育管理的重要措施。要健全党员组织生活会制度，丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，促进组织生活会的落实。要完善党员领导干部民主生活会制度，明确会议议题，规范会议程序，提高会议质量。要坚持民主评议党员制度，根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体要求，结合本部门、本单位的实际，采取党内外相结合的方法，定期组织对党员进行评议，不断加强党员的党性修养。要落实党员目标管理制度，实行党委委员联系支部、支委和党小组长联系党员的做法，及时了解党员的思想、工作、作风情况，有针对性地做好工作，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中，通过政治上重视、生活上关心和工作上支持帮助，增强党组织对党员的凝聚力、向心力和感召力。
建立健全监督制约机制
。监督制约机制是保持党员先进性的重要保证。只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，要将这次保持党员先进性教育活动中党员在组织和群众帮助下开展党性分析的做法形成制度，定期进行自我剖析，查找问题和不足，认真整改。
建立健全激励进步机制
。激励进步机制，是充分调动广大党员保持先进性和发挥先锋模范作用的重要动力。应结合落实党员先进性的具体要求，切实建立和健全进步激励机制。一是实行责任目标激励。结合本单位的工作实际，结合党员的具体岗位、职务，责任目标落实到人，建立合理可行的具体目标，通过创造条件、定期检查、民主评议督促党员积极履行义务。二是要把建立“党员示范岗”等责任制和“争创一流业绩”等主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。三是以党员先进性具体要求为参照标准，定期开展优秀党员评比活动，实行精神激励和物质奖励并重的原则，积极为党员创造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题。
建立健全择优汰劣机制
。择优汰劣机制，是保持党员先进性的前提和基础。即严把党员“入口”和畅通”出口”。严把“入口”，就是在党员发展上，要从保证质量出发，按照党章和“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好入党积极分子的培养、教育、考察，并实行发展对象民主推荐和评议，审批入党对象公示，发展党员失误追究等做法，切实把好“入口”关。疏通“出口”，就是在对不具备党员条件的党员处理上，既要按照“惩前毖后、治病救人”的方针，做好教育转化工作，又要贯彻“党要管党、从严治党”方针，严肃进行查处。只有使不合格党员的出口渠道畅通无阻，才能更好地提高党员队伍的整体素质，保持党员队伍的纯洁性、先进性。（陈顺辉）
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