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6月17日下午，上海市国资委党委召开党建课题调研报告评审会，上海市国资委党委副书记马新生、史丽雯出席并讲话，党委秘书长葛大维主持会议。助理巡视员王耕地及党委处室负责人，9位集团分管领导参加了评审会。
马新生同志对做好党建课题调研工作提出三点意见：一、要充分认识调研工作的重要性和紧迫性。国有企业党的建设遇到的挑战越大，机遇也越多，创新和发展的空间也越大，
也最容易在党的建设上创新出成果。国企党建工作，好的传统要继承，不适应的要改进，新的经验要摸索，在不断的探索实践中寻求解决问题的办法。二、要努力提高调研工作的水平。突出针对性、实用性、前瞻性、创新性，用创新的思维和观念来研究新问题，谋划新思路、提出新举措。三、要积极营造上下联动、合力攻关的调研氛围。要形成一套信息沟通的制度，形成一个合力攻关的机制，形成一支党建专家队伍。马新生同志指出，2005年国资两委的3个课题调研项目中，《加强和改进国有及国有控股企业党建工作的对策研究》由市国资委党委负责实施。要研究如何加强企业领导班子思想政治建设、加强领导班子的民主集中制建设、建立健全企业党组织发挥政治核心作用的领导体制的对策、加强国有及国有控股企业党组织自身建设、建立健全企业党建工作激励机制，还有党建督察员工作情况等，研究使党的工作真正成为令人向往、受人尊敬的措施。
经评审，国际港务集团的《上海国际港务集团多元投资企业党建工作调研报告》、现代设计集团的《围绕“213”人才工程，加快人才队伍建设》获一等奖。
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