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近年来，按照中央安排部署，新疆自治区结合实际，健全厂务公开民主管理工作的领导机构，完善各项规章制度，在企业改制发展中健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，推行平等协商集体合同制度和厂务公开制度。经过各方面的共同努力，目前全区厂务公开民主管理工作呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的发展势头。截至2004年9月，全区14458家企业建立了厂务公开制度，其中国有、集体及其控股企业2265家，推行率达到了95％；非公有制企业6732家，推行率达到了47％。
新疆国资委监管企业全部实行了厂务公开民主管理制度，推行率达到100%，并继续向基层单位、向车间、工段、班组延伸。新疆国资委监管企业结合自身实际，制定了切实可行的厂务公开实施方案和细则，补充完善了相应的厂务公开制度，仅2004年监管企业制定厂务公开民主管理制度达327项。在推行内容上，厂务公开几乎覆盖了企业生产经营、改革管理、维护职工权益、领导人员廉洁自律的方方面面。在推行形式上，坚持以职代会为基本形式，以党政工联席会、经济活动分析会、职工代表座谈会以及企业电视、广播、报刊、办公局域网、板报、公开栏等为辅助形式，不断丰富厂务公开的形式，规范厂务公开的程序，同时加大了厂务管理工作的监督检查和责任追究力度，2000年至2004年监管企业323人受到责任追究。厂务公开民主管理制度的推行，加强了企业管理，降低了生产成本，扩大了基层民主，强化了群众监督，推进了党风廉政建设，保障了职工合法权益，对于企业的改革发展起到了积极的促进作用。
新疆为了认真总结和探索国有企业开展厂务公开民主管理工作的经验，进一步在全区推行厂务公开民主管理工作，按照新疆自治区厂务公开领导小组的安排，新疆国资委于7月1日召开了自治区国有企业厂务公开民主管理座谈会，邀请新疆八一钢铁集团、新疆有色集团阜康冶炼厂、哈密煤业集团露采公司、新疆雪峰民用爆破器材有限责任公司和新疆乌鲁木齐矿业集团碱沟煤矿等5家企业，分别从不同角度，介绍了各自开展厂务公开民主管理工作的经验，八钢集团还向与会代表展示了利用信息化平台开展厂务公开的情况。
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