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近日，中共黑龙江省委、省政府作出关于命名精神文明创建活动先进集体的决定，黑龙江省统计局被命名为省级文明标兵单位。这是该局继获2004年度省直机关党政部门责任制工作优秀单位称号后的又一项殊荣，集中体现了先进性教育的成果。
近年来，黑龙江省统计局大力加强干部队伍建设、狠抓机关管理、深化统计改革、强化统计优质服务，机关面貌发生了显著变化，其主要做法是：
一、大力推行干部人事制度改革，加强干部队伍建设。通过推行干部人事管理制度改革，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，实现了干部人事管理工作的科学化、民主化和制度化，为优秀人才脱颖而出、施展才干创造了条件。全局干部职工情绪饱满、积极进取、团结拼搏、开拓创新、敬业奉献，工作积极性得到空前的调动和发挥，工作成果显著。
二、全面推行全员目标管理责任制，改进工作管理方式。在全局范围内推行了目标管理责任制，并把目标管理责任制与行政执法责任制、评议考评制、机关公务员考核制和党风廉政建设有机结合起来，真正做到任务到人、责任到人和奖惩到人，在局机关形成了人人争创一流的工作业绩，勤政、务实、高效的良好风尚。
三、以增强团结为前提，提高统计队伍的凝聚力和战斗力。局领导班子成员以身作则，精诚团结，从工作协调配合入手，既有分工又有协作，为全局干部职工做出了表率。局党组在工作中十重视和强调统计部门内部各方面的团结，省局与地市统计局之间，省局与调查队之间、统计干部之间团结协作，和衷共济，谋事兴业的局面正在形成。
四、以改善工作条件为基础，创造良好的工作环境。一是大力改善省局机关工作条件。新购置了总建筑面积1100多平方米的统计数据中心、普查中心办公新址并投入使用；局机关普遍更新了微机，办公自动化初具规模；对统计教育中心和接待中心进行了装修改造，改善了机关培训和接待条件。二是大力改善基层统计工作条件先进性教育活动开展以来，该局显著加大了对基层在资金和设备方面的支持力度，重点帮助县区级统计部门解决实际困难，壮大他们的实力，累计投入微机设备款、购置交通工具补助、更新办公用房和辅助设施经费超过300万元。
五、以“为”换“位”，努力争取和创造有利的外部环境。全局紧紧围绕东北老工业基地振兴、农业结构调整等全省中心工作，不断拓宽服务领域和渠道，主动为省委、省政府和社会各界提供信息咨询服务，做到了领导满意、部门满意，省委、省政府领导的高度重视，为统计事业的发展和兴旺创造了极为有利的条件。省委、省政府领导为统计部门开展工作提供了极为有利的条件，在经济普查、信息工程建设经费等方面给予重点支持，使统计部门经费紧张的局面得到缓解。在干部的选拔任用上，该局干部相继得到提拔和重用，一位年轻的副局长被提拔为省委副秘书长，另两位局领导调任到重要岗位任职，并增配了两名局级领导干部职数，统计部门长期以来干部队伍不流动的现状已被打破。
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