太原国资委全力建设廉政型高效型等“五型”机关

　　太原市国资委把转变机关作风、提高工作效率作为整改工作的重点和突破口，日前正全力建设廉政型、高效型、服务型、学习型和创新型的“五型”机关。

　　在建设“五型”机关中，该委通过对各处室工作进行以绩效考评为核心的综合考核，达到“严明职责、规范程序、激励创造、提升形象”的目标要求，用“学习型团队＋企业化管理＋社会化推动”的工作模式，从重点工作、日常工作、工作创新、党风廉政建设和处室 评议五个方面入手，主要考核其工作标准和工作效率。同时，每月根据各处室的考核结果，确定第一名为当月的先进处室，先进处室中产生一名当月先进个人，予以奖励，并以此得分相加确定年度先进处室和个人。