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哈尔滨道外区强力推进国企改革工作，建立和完善了推进工作体系和激励机制，国企改革工作取得明显进展。目前，约80%改制企业已进入启动阶段，83%的并轨人员完成了并轨申报工作。预计年底将全面完成全区国企改制任务。
据了解，今年以来，道外区委、区政府以加快区域经济发展和维护广大职工利益为落脚点；重新调整了推进国企改革的思路。将改制与加快国有经济结构和布局调整相结合，认
真总结改制典型经验，加大招商引资力度，制定了具体推进措施和实施步骤，并针对每户拟改制企业编制了改革推进时间表，强力推进企改工作。
针对全区国企改革今年全面铺开，工作任务繁重，以及人员安置、债务处置、改制成本筹措等难点问题，该区建立了区领导包专项推进组，处、科级干部包具体企业，主管部门协调推进的三级工作体系。全区50名主要领导和后备干部组成10个专项推进小组，进驻企业，全面指导企改工作。同时，从区经贸局、法院等业务主管部门和执法部门中抽调干部，成立了综合指导组和纪检监察组，强化企改过程中的国有资产监管，以防止国有资产流失。
在完善工作体系的同时，该区还强化了激励、约束机制，建立了动态考核制度。对在国企改革中作出突出贡献的予以提拔重用，对工作不力的，作出相应处理。并把改制招商任务落实到全区各部门，作为年度考核的一项重要指标。
目前。该区今年确定的138户改制企业中110户企业已进入启动阶段，17户进入实施阶段，11户进入收尾阶段，共有23619人完成了并轨申报工作，为全面完成全年区属国企改革工作目标打下了坚实基础。
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