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来源： 审计署昆明办
整改提高阶段是整个先进性教育活动的关键阶段。教育活动能否取得实效，查找出来的问题能否得到解决，都要体现在制订并落实整改方案上。审计署驻昆明特派办党组对制定整改方案高度重视，根据分析评议阶段征求到的意见和建议，先后四次召开专题会议，逐条讨论研究，认真归纳梳理，本着目标明确、重点突出、求真务实的要求，认真制定了《审计
署昆明特派办党组保持共产党员先进性教育活动整改方案》，提出了十项具体整改措施，努力使先进性教育活动真正成为群众满意工程。
进一步加强办领导班子建设
。一是要加强学习，提高理论素养，提高运用马克思主义理论分析和解决问题能力；二是要健全领导班子，保持工作的连续性；三是要深入审计现场，加强对审计业务工作指导，帮助发现和解决问题；四是要紧密联系群众，保持办领导和全办职工联系渠道畅通。
进一步加强审计干部队伍建设
。一是要研究落实《审计署审计人才工程实施方案》，努力培养高素质的审计队伍；二是今年组织一次处级干部竞争上岗，选拔优秀的审计干部，尤其是年轻干部，用两年左右时间把处级班子调整配备好；三是要加大培训力度。开展形式多样的培训。
努力提升审计业务成果水平
。以“严谨细致，提高质量”年活动为主题，以提升审计质量打造优秀审计项目为目标，努力提升财政、金融、企业和经济责任审计业务成果水平。
提高机关业务管理水平
。一是要实行审计目标管理责任制；二是要推行审计项目成本管理；三是要落实审计项目质量控制办法；四是要大力推进计算机审计工作。
完善量化考核奖励办法
。为充分调动各处室和全体干部职工的积极性、主动性和创造性，进一步完善《处室暨公务员年度量化考核暂行办法》，对被采用的审计信息按不同级次给予适当奖励；配合《审计署机关及派出机构工作人员奖励与纪律惩戒暂行规定》的实施，研究制定具体实施意见。
提高审计理论研究水平
。为及时总结推广审计工作经验，探索审计前沿理论，提高审计人员的业务素质和理论素养，成立审计理论研究会，设立综合、财政、金融、企业、投资5个审计理论研究组，研究和分析审计领域的新情况、新问题，力争今年审计理论研究工作有新突破。
加强党风廉政建设
。一是党风廉政教育要长抓不懈；二是继续抓好“八不准”审计纪律不放松；三是要完善相关制度。
创建和谐昆明办
。制定《关于和谐人文环境建设的指导意见》，从思想意识环境、用人环境、学习环境、创业环境、人际关系环境、办公和人居环境、道德环境、制度环境等8个方面提出创建和谐昆明办的具体目标，今后将围绕该指导意见，每年选择1-2个方面制定具体的实施意见。
做好挂钩扶贫工作
。进一步落实对云南省姚安县的扶贫和西藏审计厅的援助工作。对姚安县的扶贫，一是做好对姚安县教育扶贫工作，援助63名贫困学生继续完成学业，多方筹集资金建盖姚安县太平乡中学综合楼；二是每年选派青年干部到扶贫点锻炼，锻炼青年干部艰苦朴素、吃苦耐劳的品质；三是为贫困地区提供有关培训。对西藏审计厅的援助工作，一是按照审计署的统一部署选派援藏干部，交流和指导审计工作；二是提供适当的经济和物资援助。
努力解决干部职工关注的实际问题。
要办好职工食堂；积极协助解决职工子女择校入学入托问题；每年为职工体检一次；及时做好过时计算机更换工作；组成机关服务小组，对出差在外一个月以上的职工家属进行走访，及时为职工解决困难；异地审计食、宿费用标准按审计署审计外勤经费标准执行；审计组外出审计持续时间一般控制在一个半月左右；在政策允许范围内提高离退休老干部生活待遇，积极开展有利于老干部身心健康的活动；努力解决部分职工宿舍和金审大酒店的房产证和土地证问题；继续关注和研究部分干部职工的住房困难问题。
昆明办党组整改方案和整改措施在全办公布后，广大干部职工普遍认为，办党组整改方案广泛听取了党员群众的意见，集中体现了办党组实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观和“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，内容全面细致，既有近期目标，又有中长期安排，充分结合了工作实际，问题找的准，整改措施有针对性，且整改任务分解落实到了各相关部门，具有较强的可操作性，对各支部制定整改方案工作起到了很好的指导作用。
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