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攀钢（集团）公司纪委于近期下发了《关于认真贯彻《攀钢（集团）公司2005年改革工作安排意见》，严明纪律，确保改革顺利进行的通知》。《通知》要求，在主辅分离辅业改制过程中，各单位要严格执行国有产权转让的规定和要求，严格履行审批程序和操作程序，切实维护攀钢、改制企业和职工群众的合法权益，做到国有资产流动而不流失。要建立健全监督约束机制，严格执行重大问题集体讨论制度、职代会审议通过制度和有关问题报告制度，确保改制工作健康、有序、规范地进行。各级纪检监察部门要提前介入，实施全过各监督
和服务，及时发现改制中出现的问题，化解矛盾，做好工作，确保产权转让的合法性、操作的规范性和交易的公正公平性。
《通知》明确规定，改革中出现的九种行为要追究有关人员纪律责任：（1）消极对抗改革、阻挠改革，造成不良影响和严重后果的；（2）不履行或不正确履行职责，失职渎职，造成严重后果的；（3）利用职务之便，借改制之机转移、侵占、侵吞国有资产的；（4）隐匿资产、提供虚假会计资料或内外勾结、串通作弊，造成国有资产流失的；（5）铺张浪费，私分公款，侵占公物，严重损害企业和职工利益的；（6）不服从指挥，推诿扯皮而贻误工作的，造成严重后果的；（7）煽动集体上访或散布谣言、聚众闹事的；（8）借改革之机，搞打击报复，严重侵犯职工合法权益的；（9）隐瞒或谎报改革中出现的重大问题，造成严重后果的。
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