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水母网6月19日讯“干部违章指挥，我们就可以停产，这是公司给我们的权力。”昨日，面对“安全生产十日行”采访团，龙口矿业集团梁家煤矿矿工李冠礼自豪地说。
工人的这一权力源于该矿对安全生产的高度重视。煤矿总结经验教训，主张抓安全先抓干部，提出“凡干部违章指挥，工人有权停产”，并以制度的形式把权力授予工人。梁家煤矿矿长崔常兴说：“安全好不好，关键在领导。只要干部在一线正确指挥，就能有效地杜
绝各类事故的发生，否则就可能因违规操作引发事故。”
为了全面消除违章作业、违章指挥现象，实现零事故班组、零事故工区，零人身事故，该矿从今年年初起，确定了保安全从领导干部现场指挥抓起的思路，重点解决安全管理中屡查屡犯的问题。煤矿要求管理者在排查安全隐患时要用“显微镜”，在制定安全规程时要用“望远镜”，在分析安全问题时要用“放大镜”，在吸取教训时要用“反光镜”，用四面“镜子”抓好安全管理中的行为控制、环境建设、责任落实、监督检查四个环节。
在此基础上，他们规定“工人三班倒，班班见领导”，凡干部不下井跟班指挥，工人有权拒绝生产；凡干部跟班不满八小时的，工人有权停止作业；凡现场没有安全管理监测人员的，工人可立即举报，并要求矿里下派安全管理监测人员。此举有效地促进了全矿的安全生产。办法实行以来，全矿事故发生率同比下降了12%，经济效益明显增加。截至6月17日，该矿已实现安全生产938天。（本报记者张景亮）责任编辑：姜莉（来源：水母网）
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