银行对重大过失问责

　　快报讯（记者王海燕）银行的金饭碗并不好捧，一旦出了差错都会被严格追究，工作发生重大过失的管理者将被免职、员工将被辞退。记者昨日从中行江苏省分行获悉，该行从五个方面严格实行问责制，工行江苏省分行也对大部分业务操作实时监控。

　　据中行江苏省分行介绍，该行问责制突出表现在“五要问”：一要问执行者之责。拒绝违规操作是每位员工的义务责任，对上级的违规指示应坚决抵制；凡是违法违规操作行为 都必须问责，不能以没有损失为由就不问责。二是要问管理者之责。对内部控制存在严重问题但长期未能解决、发生大案要案的单位，必须追究上级相关负责人的领导责任。三要问前任之责。无论责任人调到何处，都应按追溯程序、追究责任。四要问检查者之责。管理部门检查人员检查不力，不能发现已经存在的重要问题，也要问责。五要问用人者之责，违反规定用人的必须承担责任。

　　工行江苏省分行相关人士告诉记者，该行也要求加强各项内控制度建设，建立操作风险提示和应急处理制度，重点监管操作风险较为集中的领域。