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务求实效是先进性教育整改提高阶段的关键。在6月6日召开的东风公司先进性教育办公室工作会上，东风公司党委副书记范仲对整改提高阶段工作作出明确部署。湖北省委先进性教育办公室派驻东风公司督导组组长曾瑞潜、成员赵志平、赵文生，公司党委常委、工会主席叶惠等成出席会议。
范仲在听取公司先进性教育办公室各小组工作进展汇报后指出，东风公司先进性教育
第一层次单位整改提高阶段的效果比较好，各单位都根据分析评议阶段查找的问题，制定了整改方案，并认真进行整改，能及时解决的问题及时解决，不能及时解决的问题承诺在一定时间内加以解决。要特别要注意，对现在不能解决或者今后也不能解决的问题，一定要向职工说明原因，讲清政策。
范仲强调，先进性教育第二层次单位整改提高阶段即将开始，要学习第一层次好的经验和做法，使第二层次比第一层次先进性教育开展得更扎实、更有效。
范仲指出，东风公司先进性教育即将进入收口阶段，各个单位都要注意做好小结工作，把取得的阶段性成果巩固下来，并建立长效机制，把先进性教育中一些好的做法和经验如谈心制度、广泛征求意见制度、民主生活会制度等，作为东风党的建设制度固化下来，长期坚持。
叶惠成指出，先进性教育第二层次单位的工作正有序开展，这些单位分析评议阶段的七个环节都十分重要，开门征求意见和民主生活会的形式对查找问题十分关键。东风日产乘用车公司把征求意见延伸到日方员工，效果非常好。这些单位即将进入整改提高阶段，各单位务必保持饱满的热情，昂扬的精神状态，防止松懈情绪，把先进性教育工作按时间节点有序推进。
曾瑞潜对东风公司先进性教育工作给予高度评价。他说，东风公司先进性教育学习动员覆盖面广，征求意见渠道多，整改方案操作性强。下一步要做好群众满意度测评工作，做好全面总结工作，把带有规律性的经验总结出来，以利于在省内第二、三批开展先进性教育的单位学习推广。
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