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2005年上半年，东航集团公司党组以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，扎实有效推进定点扶贫工作，先后于今年3月与6月两次召开定点扶贫开发工作领导小组会议，重点研究了今年各项扶贫开发工作，初步确定了东航首批扶贫挂职干部人选，首批扶贫挂职干部将于七月中旬赴云南临沧市挂职工作。
两年来，东航集团开展了包括慰问、扶贫项目调研、学生教育、捐款捐物、定点帮困
、人才培养等一系列扶贫工作，已初步形成党政工团齐抓共管的态势，为整体推进集团公司扶贫工作打好了扎实的组织基础、思想基础和感情基础。结合开展保持共产党员先进性教育活动，东航集团公司党组提出，东航作为中央企业，承担着直接参与扶贫工作的政治责任和社会义责任，要从构建和谐社会的高度，充分认识做好扶贫工作的重要性和必要性，以当前开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，增强做好扶贫工作的责任感和紧迫感，认真制定年度扶贫工作计划，部署落实各项扶贫工作任务，做到思想到位、认识到位、感情到位、工作到位，在扶贫工作中打响东航品牌，树好东航形象，扎实有效地推进各项扶贫工作。
选派优秀青年干部赴贫困地区进行挂职锻炼，是东航定点扶贫工作的一个重要项目，也是多渠道培养年轻干部的有效途径。今年四月，集团公司下发了《关于推荐申报定点扶贫开发工作挂职干部的通知》，立刻在各单位青年中引起了很大的反响。十多名符合条件的青年干部抱着积极、慎重而又诚恳的态度踊跃报名，表达了愿意到艰苦的地方去接受锻炼和以实际行动争做一名“平常看得出、关键时刻站得出，危难时刻豁得出”共产党员的强烈愿望。一位青年干部在申报表上深情地写到：“到艰苦的地方去参与政府的扶贫开发工作，对于长期生活在大城市、工作在大企业、条件比较优越的自己，不仅是对人生经验和阅历的财富积累，更是磨练意志、锻炼党性、提高素质，提升才干的一次难得机会。作为受党教育、东航培养多年的年轻干部，我愿不遗余力，响应号召，尽我所能，为贫困地区人民群众脱贫致富贡献力量”
东航集团党组书记李文新对东航青年干部积极报名参加扶贫工作表示了充分的肯定。他强调，东航参与扶贫工作是国有企业义不容辞的政治责任和社会责任，全体干部员工要进一步统一思想，按照中央努力构建和谐社会的要求，不断增强做好新形势下定点扶贫工作的责任感和使命感。他指出，派去的干部是东航形象、能力和作风的代表，是当地人民群众认识、了解东航的一个重要窗口。因此，挂职干部一定要把扶贫工作作为人生过程中一段宝贵的经历和财富，在为贫困地区人民群众办好实事同时，努力锻炼党性觉悟，不断提高能力水平。
东航集团公司副总裁、扶贫开发工作领导小组组长刘江波对挂职干部的任职前培训和派遣工作提出了具体要求。她指出派出挂职干部的单位要高度关心挂职干部赴滇后的日常工作生活，确保挂职干部全身心投入扶贫工作，没有后顾之忧。
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