河北信产投资公司多方吸引培育人才取得明显成效

　　河北信产投资公司坚持“以人为本”的管理理念，按照现代企业要求多方吸引培育人才。经过近几年的发展，初步建立了一支精干、高效、认同企业文化的队伍。

　　一是严把源头。

　　根据公司定位及业务需要，规定新入员工必须是重点大学本科或研究生以上学历，从 源头上保证了人员素质，现有员工中本科占80％以上，研究生占16％。

　　二是强化人才强企观念。

　　坚持以能力定岗位，以岗定薪，在收入分配上不论资排辈，不唯学历而唯能力和贡献，优胜劣汰。

　　三是加强员工教育培训。

　　针对员工中年轻人居多、实践经验少的情况，高度重视培训工作，采取灵活多样的方式进行有针对性的强化培训。公司投资方向转变后，通过外聘专家、教师授课提高职工素质，通过各种渠道如网上招聘吸引信息产业人才，优化人才培养模式及人才结构。一批新员工成为业务知识精通的骨干力量，圆满完成多项重大投资工作。