大同出台国企领导人员考核办法 经营业绩突出奖励老总20万

　　大同市制订的《市属企业领导人员经营业绩考核暂行办法》，对国企老总考核量化，《办法》规定，若企业年实现利税三千万元以上，企业老总最高可获得20万元年度奖励。考核的范围是市国资委履行出资人职责的国有及国有控股企业，考核对象包括正副董事长、正副总经理及总会计师、总工程师、总经济师等。对国企老总考核主要分两个方面，一是年度经营业绩考核，重点是利润总额、净资产收益率、主营业务收入；二是任期经营业绩考核，重点是国有资本保值增值率、三年主营业务平均增长率、任期三年年度经营业绩考核。国企老 总业绩考核被划分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五档，Ｃ级以上获得奖励，Ｄ级、Ｅ级则由国资委向有关部门提出对其任命、续聘或调整工作等相关建议。凡年度考核期内发生重特大事故的企业，其领导人员考核结果一律为Ｅ级。另外，对社会、行业和企业发展做出重大贡献的企业负责人，将设立特别贡献奖。