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为了贯彻落实中央精神，坚持开门搞整改，确保先进性教育取得实效，通用技术集团于6月8日召开了先进性教育活动整改情况通报会。通用技术集团党组书记、董事长、先进性教育活动领导小组组长陈伟根同志、通用技术集团党组成员、先进性教育领导小组副组长张文元同志、通用技术集团总经理助理原京伟同志分别就集团整改工作情况、《集团党组和领导班子整改方案》和群众反映突出的问题的整改情况，向通用技术集团公司全体员工、集团各公司、事业部包括领导干部、职工代表、民主党派代表、老干部代表、海外机构员工代表等
各个层面进行了通报。中央第58督导组张云毅、胡滨同志出席了会议。
陈伟根同志首先向大家介绍了通用技术集团党组和领导班子整改方案的形成过程。他指出，在先进性教育教育活动的前两个阶段的工作中，通用技术集团严格按照中央精神，采取11种形式广泛征求群众意见，找准了自身存在的主要问题，为整改方案的制定打牢了基础。在此基础上，集团党组和领导班子对胡锦涛、贺国强同志的讲话精神和先组发[2005]11号、12号文件进行了认真的学习领会，并针对存在的主要问题，开展了深入细致的研究和讨论。从5月19日到6月6日，集团党组先后6次召开了党组会议，对整改方案进行逐条逐句逐字的研究，先后五易其稿，最终形成整改方案。在此期间，集团党组和领导班子全体成员分别深入到集团公司各部门、各公司、事业部，与二级公司领导班子成员、党员代表、群众代表、民主党派代表、老干部代表共60人亲切座谈，面对面征求了修改意见。整改方案具有以下特点：一是坚持实事求是，抓住主要问题。方案紧紧地围绕加快集团转型发展这个广大员工最关心的问题，针对转型和发展的目标、手段、措施、机制以及人力资源支持和保障等方面，提出了相应的整改措施，具有较强的针对性和可操作性。二是坚决贯彻中央的精神，将解决问题的必要性和可能性结合起来，量力而行，尽力而为，既有长期安排，又有近期要抓的工作，比较符合实际。三是注重充分发扬民主。在方案制定过程中，不仅集团党组和领导班子成员充分发表意见，在一些重大问题上进一步达成共识，而且注重听取集团广大党员、干部员工的意见。四是责任明确，措施到位。把五个方面30项近期工作分工到人，明确了完成时限。
陈伟根同志向大家通报了边学边改、边议边改、边整边改的情况。一是针对广大职工最为关注的集团发展速度不快的问题，通用技术集团已成立了由集团主要领导牵头，有关职能部门参加的工作小组，对发展战略的细化、向中国“四个第一”转型的内涵、阶段性目标和实现途径进行认真研究，并已经取得较大进展。二是针对广大群众反映的集团领导深入基层，与广大员工沟通不够的问题，我们坚持边议边改，在第二、第三阶段，由集团领导亲自带队，到各公司召开座谈会，直接听取广大员工的意见，对先进性教育活动的有关情况，也通过召开会议等形式及时向广大员工进行通报。三是春节期间，为落实先进性教育成果，集团领导带头慰问特困职工、关心待下岗职工生活、走访慰问离退休老干部、挂职锻炼干部、外地务工人员等为职工群众办了10件实事。四是针对广大员工对集团总部转变工作作风，提高工作效率的意见和建议，集团各总部都积极采取了各项措施，努力转变作风，为一线提供良好服务，共为基层办实事26件。
张文元同志详细介绍了整改方案的具体内容和近期的工作明细表，他不仅明确指出了整改方案的具体措施及相应责任人、责任部门、完成时限，还详尽说明了制定的每条措施所针对的问题，通用技术集团党组研究的结果和整改达到的预期标准，代表集团党组和领导班子给予集团广大党员和群众以明确、清晰的交代和承诺。最后，原京伟同志就大家反映较为突出的青年职工住房、楼内空气质量、饭卡一卡多用、以及班车、电梯、中仪和久凌大厦出租等11个关系职工切身利益的问题的背景、原因及目前的整改情况，进行了逐一的解释和说明。
通报会结束后，与会的党员干部和员工代表都深有感触的说，通用技术集团领导求真务实，对群众的利益高度关注，对群众反映的问题高度重视，对问题分析得深刻、透彻和中肯，对整改方案的制定得认真、细致和深入，先进性教育的成果已经让大家深刻的感受到了。
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