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6月3日下午，中国材料科工集团召开先进性教育活动整改情况通报大会，中材料集团总经理、先进性教育活动整改领导小组组长谭仲明向总部全体党员和职工、民主党派及无党派人士、离退休职工党员代表共130余人通报了中材料集团领导班子整改方案及整改情况，中材料集团党委书记、副总经理、先进性教育活动领导小组组长于世良主持会议。国资委督导组组长王德臣、成员王斐同志参加了会议。
为确保先进性教育活动取得实效、真正成为群众满意工程，中材料集团采取多种形式广泛征求党员群众对领导班子及其成员的意见和建议，领导班子针对职工群众提出的意见制定整改方案，并着力抓好整改。
一是建立了中材料集团先进性教育活动整改领导小组和办公室，加强对整改工作的领导和指导，推进整改措施的实施。
二是明确了整改的指导思想与原则，以解决影响中材料集团改革发展稳定和涉及职工群众切身利益的突出问题为出发点，提出切合实际的整改目标，区别不同情况，分类对待，分期分批抓好整改。
三是认真制定整改方案。对收集到的涉及领导班子的369条意见和建议，经归纳梳理为69个问题。中材料集团领导班子召开专题会议，对69个问题逐条进行分析研究，明确整改意见，划分责任，落实到分管领导；召开总部部门负责人会议，落实领导班子的分析讨论意见，将69个问题分解细化、逐项落实到各个部门，提出具体的整改措施，列出整改时间表；在此基础上，领导班子会议审核整改措施，确定整改时限，正式形成了《中材料集团党委保持共产党员先进性教育活动领导班子整改方案》，主要内容包括改革发展、企业管理与经营、人力资源开发管理、中材料集团领导班子建设、企业文化建设、党建及思想政治工作、职工福利及行政后勤等七个方面97项具体整改措施。
四是进一步加大整改力度，认真抓好整改。对具备整改条件的突出问题，集中时间，立即整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改或通过制定和完善相关制度解决；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向党员和群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对因受国家或地方政策等客观条件限制，情况复杂、涉及面大的问题，继续积极向上级和有关部门反映，通过上下联动共同解决。近期，中材料集团总部正在进行整改并将很快见到成效的，主要包括：在科技管理创新方面，拟组建集团科技委，建立科技奖励基金，研究制定科技奖励办法，7月份召开集团科技创新大会；在管理工作方面，拟组织管理流程再造，提高集团总部管理质量、工作效率和形象；在改进领导工作作风方面，建立集团领导接待日制度，拓宽领导与员工的沟通交流渠道；在加强党建工作方面，建立保持共产党员先进性的长效机制，把先进性教育活动的成功做法和经验用制度的形式固定下来，转化为经常之举；涉及职工利益的一些事项，如精简会议、工装的改进、办公楼及大院环境的治理、离退休人员体检与医药费报销、工作餐等已经有了明确的整改意见。
谭仲明表示，中材料集团将在继续提高认识、总结经验的基础上，下大力气解决影响改革发展的突出问题，推进各项事业的稳定、健康、快速发展，使先进性教育活动真正取得实效、成为让群众满意。
于世良要求全体党员，在先进性教育活动进入最后阶段，特别要防止麻痹、松劲情绪，要切实把整改方案和具体措施落到实处，坚持高标准、严要求、见实效，认真扎实细致地做好整改提高阶段的工作，要探索建立保持共产党员先进性的长效机制，不断提升党建工作水平，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使先进性教育真正达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的根本目的。同时，要全面深入地做好先进性教育活动的总结工作，促进集团先进性教育活动成果的巩固和发展，为所属单位先进性教育活动的开展提供宝贵的经验。
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