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6月3日上午，中粮集团党组向群众通报整改工作情况会议在中粮广场八层报告厅召开。会议由中粮集团党组书记宁高宁同志主持，党组副书记王俊杰同志做整改工作情况报告。参加第一批先进性教育活动的各单位党支部书记和党员、职工群众、民主党派、离退休干部代表150余人参加了会议。
会上，王俊杰同志向大家通报了《中粮集团保持共产党员先进性教育活动整改方案（
征求意见稿）》的主要内容，并就《整改方案》中未包括的群众提出的意见和建议，将党组研究意见逐一进行了反馈。同时下发了《中粮集团保持共产党员先进性长效机制（征求意见稿）》。宁高宁同志就如何做好下一步工作，特别是如何使先进性教育活动真正取得长期实效发表了重要讲话。
在整个先进性教育活动中，中粮集团党组始终贯彻边学边改、边议边改、边整边改的原则，注意把解决影响集团发展的重大问题和解决涉及群众切身利益的问题结合起来，对一些已经具备整改条件和基本具备整改条件的问题都在进行或着手进行整改之中。特别是大家普遍关心的集团发展战略问题，通过在先进性教育活动第一阶段召开的经理人年会的初步研讨，第二阶段高层战略研讨会的专题研究，第三阶段党组对集团发展战略及相关问题进一步进行了认真的讨论，并以党组名义专门下发了中粮总字（2005）28号文件《中粮集团党组关于集团使命和战略加快改革发展若干问题的决定》，决定进一步明确了中粮集团的使命、愿景，企业精神及公司战略等重大问题，为中粮集团的健康快速全面发展打下了良好的思想基础。群众普遍关心的其它问题如机构设置问题、管理体制问题、奖惩机制问题、沟通渠道问题、民主管理问题以及关系群众切身利益的一些非常具体的问题都提出了明确的整改意见。
《整改方案（征求意见稿）》着重从领导班子建设、集团发展战略、人力资源建设、党建和思想政治工作、企业管理五大方面，按照整改事项、整改目标、整改措施、整改进度、整改责任单位和责任人等六个方面，逐一提出了明确要求。对于整改方案中没能囊括的若干问题如沟通渠道、职代会作用、奖金发放、薪酬待遇、职工休假、劳动合同、车辆改革、食堂饭菜、住房补贴等涉及职工群众切身利益的19个方面的具体问题进行了一一说明。并列明了解决问题的时间进度表，对有些暂时不能解决的问题作了详细的说明。
宁高宁同志在讲话时强调指出，《整改方案》征求意见工作对于制定一个好的《整改方案》固然重要，但关键是要找准解决问题的切入点，把《整改方案》落到实处，把解决职工具体问题和集团发展战略问题，解决近期利益问题同集团长远发展问题紧密结合起来，建立长效工作机制，务求取得先进性教育活动的长期实效。
在谈到如何取得长期实效问题时，宁高宁同志提出了四点希望：一是各级党组织要从群众最热切、最关心的问题入手，找准工作的切入点。没有满意的员工，就没有满意的客户；没有满意的客户，就没有满意的公司；二是要把先进性教育活动中制定的保持共产党员先进性的具体标准和要求作为一面镜子经常对照，经常进行回顾和反思。要不断地总结经验教训，不断地找出差距，不断地努力工作，真正把党的先进性落实到各项具体工作上，体现在每一个党员的具体行动中；三是要把个人的目标和集团的使命结合起来，统一起来，通过公司业绩的发展和提升，来满足自身需求和实现人生目标；四是要切实建立起保持共产党员先进性的长效机制，进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果。以更加坚韧务实的精神、更加科学严谨的态度，认真抓好党的组织、思想和作风建设，推动党的建设新的伟大工程的深入。
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