电机学院三大机制集聚优秀人才

　　上海电机学院党委加强对人才的管理，通过构建三大机制，把优秀人才集聚到党的教育和学院的事业中来。一是构建“赛马场上选骏马”的干部选拔评价机制，把那些在学院建设中成绩突出、师生公认、清正廉洁的好干部选拔到学院各级领导岗位上来。二是构建能进能出和开放流动的干部优化配置机制。通过学院内部的干部交流和轮岗以及面向社会公开招聘等方式，进一步改善、优化干部队伍结构。三是构建备用结合和梯次衔接的干部整体开发机制。建立一支数量充足、素质优良的后备干部队伍。