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新华网石家庄6月1日电（盛邦）据从河北省劳动和社会保障厅获悉，“企业劳动保障诚信等级评价制度”在邯郸试行两年取得成效的基础上，今年将在全省范围内推行。
2003年，邯郸市率先实行了企业劳动保障诚信等级评价制度，即以企业用工年审结果为主，结合劳动部门的日常监察和专项监察情况，每年进行一次企业用工状况诚信等级评比，按相应标准将企业分为Ａ、Ｂ、Ｃ三个等级。一个年度内因自身原因造成投诉举报案件达
2起以上或发生员工集体上访、罢工事件的用工单位，及其他不能很好遵守劳动保障法律、法规、规章的用人单位，将被评为Ｃ级，劳动部门对其重点监控，并在新闻媒体予以曝光。获得Ａ级评价的企业，劳动部门将通过报刊予以公示表彰。
据悉，邯郸实行诚信等级评价制度两年来初见成效，诚信Ａ级企业逐年上升，2003年邯郸公示诚信评价Ａ级用人单位52户，曝光Ｃ级用人单位122户；2004年公示Ａ级用人单位130户，曝光Ｃ级用人单位90户，守法诚信的氛围在邯郸企业中正在形成。
河北省劳动和社会保障厅介绍说，企业劳动保障诚信等级评价制度是关于用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的评价，旨在鼓励用人单位自觉守法诚信，今年，劳动保障部门将在全省范围内推行这一制度。所采取的评价指标都是和劳动者切身利益相关的，如是否及时支付劳动者工资、是否与职工签订劳动合同、是否为职工交纳社会保险等。违反主要指标的将被列为严重失信企业，劳动部门通过媒体将其公诸于众，劳动者打工时要特别提防这些企业。
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