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来源： 广西区审计厅
2004年，广西自治区审计厅党组高度重视审计干部培训工作，认真贯彻落实中央、自治区党委关于开展“大规模”干部教育培训的部署，狠抓干部培训工作各环节的组织落实，取得较好成效。共举办培训班20个班次，培训干部1411人次，参训人数是年度计划的105.2%。完成班次是2003年度的1.75倍，培训人数的1.66倍，培训工作取得新突破。广西审计厅干
部培训的成果得到了自治区党委组织部的重视和肯定，在最近召开的全自治区干部教育培训工作会议上作了书面经验交流。
该区审计干部培训工作主要有以下几个特点：
在培训内容上
。按照“分类培训，突出重点，注重实效”的培训工作思路制定年度计划。一是突出重点，把处、科级干部作为培训的重点，将全区审计机关处级干部轮训一遍、县审计局领导轮训面达到50%；二是按需施训。审计业务培训、审计法规培训、计算机操作技能培训和综合部门业务培训相结合；三是立足当前，着眼未来。把解决当前急需和未来需要结合起来，优化培训内容。
在培训形式上
。按照“要精、要管用”的原则，在调查审计干部培训需求的基础上，科学安排各班次内容，确定管理形式，以及教学方法。
在培训管理上
。一是加强组织领导。成立自治区审计厅干部教育培训领导小组，陈秋华厅长亲自任组长。二是规范培训管理。从年度计划入手，加强管理，改善培训环境，确保培训质量，为顺利开展培训奠定了基础。制订《学员守则》，严格组织纪律，采取事前监督；制订《培训班学员反馈意见表》，每期培训班发给学员,收集学员对教学管理、课程设置、授课质量、学习效果等方面的意见和建议，及时改进存在的问题，完善事中事后督检。三是加强培训制度。实行考试考核，登记培训成绩，建立培训档案制度。
在培训宣传上
。在努力做好教学管理的同时，非常注意培训宣传工作。通过自办《审计培训动态》宣传简报,去年编辑出版了9期14个不同专业培训，及时向上级领导和机关反映情况、在全区各级审计机关通报与交流培训工作和经验。促进干部培训工作的顺利开展，扩大干部培训工作影响。
这些培训，有效地营造了全自治区审计机关良好的学习风气，提高了广大审计干部的理论和业务素质，提高了领导干部的决策能力和开展思想政治工作的能力。目前，全区各级各类审计干部履行岗位职责的能力进一步增强，为审计事业发展提供了坚实的智力支持。
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