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2005-05-30本网讯
本网讯五月下旬，国家税务总局局长谢旭人一行到广西税务系统调研考察，检查指导税收工作，并主持召开部分省（区、市）税务局局长座谈会，专题研究新时期进一步加强和改进税务系统思想政治工作。调研期间，谢旭人先后考察了来宾市、南宁市国地税局，分别听取了区、市国地税局的工作汇报，并深入到基层税务部门，检查税收征管各项措施落实情
况，了解基层税务机关思想政治工作情况，看望慰问了基层税务干部。
谢旭人强调，在新的形势下，各级税务机关要切实加强和改进思想政治工作。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，围绕新时期税收工作总体要求加强思想政治工作。要坚持以人为本，贴近税务部门和税务工作实际，加强理想宗旨教育和思想道德建设，广泛开展精神文明创建活动，尤其是抓好各级领导班子思想政治建设和基层思想政治工作，发扬优良传统，创新管理制度，不断加强和改进思想政治工作，为税收事业发展提供有力保障。
谢旭人指出，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党的这一政治优势，具有重要的意义。当前，深刻变化的社会经济环境、税收改革和事业的不断推进，都给税务系统思想政治工作带来一系列新情况、新问题，提出了新任务、新要求。加强和改进税务系统思想政治工作，是新时期巩固税务干部团结奋斗的共同思想基础的迫切需要，是建设一支高素质的税务干部队伍的迫切需要，是促进税收事业全面发展的迫切需要。各级税务机关要充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和必要性，进一步增强责任感和使命感，切实把思想政治工作抓紧抓好。
谢旭人强调，加强和改进税务系统思想政治工作，是一项长期的任务。各级税务机关要加大工作力度，推动思想政治工作向纵深发展。
一是加强思想教育。
要紧密结合干部职工的思想实际，认真开展理想宗旨教育，引导税务干部坚定共产主义理想和社会主义信念，强化爱国主义和集体主义意识，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，既胸怀远大理想，又着眼当前工作，扎扎实实地做好本职工作。加强思想道德教育，引导税务干部践行公民道德规范。尤其要搞好职业道德教育，教育税务干部“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”，努力在平凡的岗位上创造出一流的工作业绩。要深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强法制纪律教育。教育干部把依法治税作为税收工作的灵魂贯彻始终，严格遵守各项纪律。
二是广泛开展群众性精神文明创建活动。
要以聚财为国、执法为民为宗旨，以服务人民、奉献社会为总体要求，以内强素质、外树形象为主要目标，积极推进群众性精神文明创建活动。要大力宣传优秀模范人物的先进事迹，广泛开展学先进、争先进、创一流业绩的活动。善于找准切入点，因势利导，积极创新形式和载体，不失时机地开展主题鲜明的创建活动，建立科学的测评体系，完善激励机制，使精神文明创建工作更加规范科学、富有成效。
三是加强税务文化建设。
加强税务文化建设既是弘扬社会主义先进文化的客观要求，也是新时期加强和改进思想政治工作的有效途径。税务文化建设，要坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，培育和弘扬税务精神，确立正确的价值取向，提高精神境界和文化素质，保持昂扬向上的精神状态，构建和谐的工作环境，不断增强干部队伍的凝聚力，激发干部的工作活力。
四是加强领导班子思想政治建设。
把思想政治建设放在首位，是我们党长期以来加强领导班子建设的一条宝贵经验。要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习构建和谐社会的理论，努力在武装思想、指导实践、推动税收工作上下功夫。进一步增强领导班子的大局意识、政治意识，提高依法执政、科学执政、民主执政的能力，增强贯彻执行中央的路线方针政策的自觉性。教育领导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，建立正确的政绩观，勤政为民，求真务实，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章。各级领导干部都要坚持廉洁从政，遵纪守法，以身作则，身教重于言教。加强各级领导班子思想政治建设，既是思想政治工作的重点，也是促进税务系统思想政治工作的保证。
五是加强基层思想政治工作。
要结合加强基层“五个建设”，大力加强基层思想政治工作，使思想政治工作的成效体现到推动基层建设上来。加强学习型组织建设，引导干部职工树立终身学习的观念，通过学习不断提高综合素质。结合基层工作的实际，开展经常性的思想政治工作，把解决干部思想问题与依据政策解决实际问题结合起来，创新思想政治工作方式和方法，提高工作的针对性和实效性。
六是完善管理制度。
加强制度建设，对于调动税务干部的积极性和创造性，提高思想政治工作的效果，具有重要意义。要认真贯彻公务员法，推进干部人事制度改革，形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的选人用人机制。改革和完善劳动分配制度，积极探索能级管理办法。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，促进干部廉洁从政。完善目标管理办法，落实工作责任制，建立健全责任追究制度。
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