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“本部作风的转变是先进性教育活动最为明显的实效”,基层员工群众给出如此高的评价，中国国电集团公司在先进性教育活动第二阶段分析评议“边议边改”，取得了实效，在进入整改提高阶段后，继续对群众反映较强烈的工作作风进行整改，出台了《中国国电集团公司党组关于加强和改进本部作风建设的决定》，进一步巩固和落实保持共产党先进性教育活动成果，使先进性教育活动真正成为员工群众的“满意工程”。
中国国电集团公司先进性教育活动按照“边学边改”、“边议边改”、边整改边提高的要求，求真务实，把解决群众反映较强烈的作风方面的问题与推进改革发展实际工作有机结合，从员工希望办、眼下能够办好的事情做起，体现出强烈的服务基层、服务员工的意识。目前已经整改并取得实效的如将原来的集中会议较多、基层单位到北京开会较多，变为开小会、开短会、电视电话会，降低了会议开支，提高了工作效率；深入东北分公司指导协调竞价工作、解决松木坪电厂职工分流安置问题等，目前为止，共落实意见建议91条，使作风转变成为先进性教育活动重要成果之一。在13个分公司（子公司）党组织负责人座谈会上大家都说：“本部党员的工作作风明显转变，服务意识明显增强，办事效率明显提高。”
为进一步增强本部党员的党性观念和党员意识，真正体现代表群众、心系群众，为群众服务的思想，中国国电集团公司出台《关于加强和改进本部作风建设的决定》，以加强政治理论和业务学习、科学民主决策、议定事项督办落实、对应事项限时回复、部门之间的协调配合、信息收集沟通和发布、会议管理、文件管理和公文流转、对基层企业的服务、调查研究、办事流程公示、制度和纪律建设、党风廉政建设、新闻宣传工作、计划和考核工作等15条措施巩固加强和改进作风建设。
同时，把加强和改进本部作风建设同本部党的思想建设、组织建设结合起来，整体推进，加强检查监督。建立党组统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和监督的领导体制和工作机制；结合本部绩效考核，把各部门的作风建设纳入季度和全年考核，建立奖罚机制；对党员干部由于不负责任、不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、企业、人民财产遭受损失，建立责任追究机制。
中国国电集团公司出台《关于加强和改进本部作风建设决定》将进一步实现广大党员的思想作风、工作作风和学风的根本性转变，成为“以电兴业、强企报国”的先锋；“忠诚事业、忠诚集团，爱岗敬业、岗位成才”的模范；“做实、做新、做大、做强”集团公司的栋梁；“学习型、管理型、服务型、效能型、廉洁型”员工的表率。巩固和发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用，有力促进改革发展稳定和三个文明建设。
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