财经纵横新浪首页 > 财经纵横 > 国内财经 > 财富全球论坛2005 > 正文
 

北京财富全球论坛求解中国


http://finance.sina.com.cn 2005年05月23日 12:05 国际先驱导报

  随着中国龙的经济腾飞,外界,特别是西方,开始流露出敬畏神情。而北京《财富》全球论坛上,中国人正通过各种努力,尽可能消除他人对自己不必要的畏惧

  国际先驱导报记者 龙涛、杨晓红 报道  

  袁军戴着玫瑰色眼镜,身穿棕黄色飞行员马甲,一手扶着丰田陆地巡洋舰的方向盘,
一手握着车载无线电通讯系统的麦克风。但他无暇欣赏路边的风景,忙着向身后的SUV越野车队播报路况。自1991年购买第一辆车以来,袁军已驾车行驶了60万公里以上,包括几次前往西藏、老挝和印度的长途跋涉。他领略了无限风光,但印象最深的是内心的震撼。他说:“城市里的一切都是一成不变的——一成不变的工作,一成不变的人,一成不变的经历。而在路上,一切都是新的。”

  这是美国《新闻周刊》记者克雷格·西蒙斯笔下关于一个中国年轻人与他的汽车生活的故事。这样的一个故事被放的《中国世纪:未来属于中国吗?》的醒目标题之下,成为由21个版面构成的报道中众多有关中国人故事中的一个。

  美国《财富》集团出版人麦克·费德勒解释说,他们希望通过报道中国公司的故事、以及与中国做生意的美国公司的故事来客观体现这个时代的中国主题。

  文化圆桌:与新中国相识

  在16日到18日北京举行的《财富》论坛上,对于有关中国人的故事,美国人和其他来自世界各地的嘉宾依然兴趣浓厚。一位19岁的北京外国语大学二年级学生,像谈论中午吃了什么一样说起自己有一个男同学是同性恋。“这是他们正常的选择,他们人权的一部分。歧视他们是不对的。”

  在这天举行的《财富》全球论坛文化圆桌会议上,四个80年代出生的中国年轻人侃侃而谈:“我希望将来成为足球明星”“中国的年轻人并不自私,他们具有很好的团队精神”……其中一个爱好戏剧的男孩深情地朗诵了一首英国诗人济慈的诗,作为自己的开场白。

  听众,大部分是外国人,给了四位年轻人热烈的掌声。根据中国人口统计,超过3亿的中国公民年龄在14至28岁之间,其中大部分是独生子女。有时候他们被称为“新新人类”。在16日下午的文化圆桌会议上特意安排了主题为“年轻的声音:与新中国相识”的环节。

  一位参加文化圆桌会议的国内某集团老总告诉本报记者,“西方企业界对中国社会的现状普遍感兴趣”。记者注意到,当天有关中国社会的议题非常广泛,计划生育、农民工进城、中国城市问题都在范围之内。

  “中国不断发展的故事让人兴趣盎然,这是我们重返中国的最重要理由。每一次我们选择中国都是因为这里有令我们500强企业的老总们感兴趣的事情发生,”财富全球论坛主席罗伯特·比尔曼在接受《国际先驱导报》记者采访时说。

  比尔曼说,中国正在成为全球经济的重要参与者,而不仅仅是一个制造业基地。中国不仅在本地区,甚至在全世界,都具有日益重要的影响力。全球商业界对中国的发展充满了好奇。

  “从公司角度来说,中国已经不仅仅是一个生产基地,需要研究如何在这里好好做生意。这些在我们的议题中都有所体现。”罗伯特·比尔曼说。这句话也许更能准确地诠释西方企业界的领袖们喜欢听中国故事的原因:他们已经上路,现在最需要的是摸清下一路段的路况,并且找到解决上路之后暴露出来问题的方法。

  “问诊把脉”:交流中国经验

  《财富》论坛提供了一个合适的机会,他们会采取哪些方法寻找答案呢?

  中国市场虽大,但竞争也激烈,要总想保持不错的成绩也并非那么容易。今年以来美国通用在亚洲市场的表现与去年比相去甚远,被通用寄予厚望的亚洲分公司利润从2.75亿美元狂降至6000万美元,这主要是因为通用汽车在中国市场遭受了前所未有的挑战。据报道说,参加17日讨论的通用全球总裁瓦格纳因此希望在《财富》论坛上和全球同行们一起找到重振市场的良方。

  对于很多已经或即将对华开展业务的世界巨头来说,他们也很乐于为中国市场当中存在的问题把脉,毕竟这事关他们在中国的生存。

  与平均9%的经济增长速度相比,中国资本市场并没有反映出中国经济的强劲。中国股市持续六年走低,近日沪指还多次击穿1100点大关。中国资本市场的症结究竟在何处?17日,来自全球的商界领袖对中国资本市场进行了“问诊把脉”。

  美国高盛集团董事长兼首席执行官亨利·鲍尔森说:中国政府必须解决结构性问题,我们希望有一个健全的市场机制,让人们发展这种机构性的市场,而不仅仅是让国内证券公司进行盲目的、无序的竞争,这一点是非常重要的。

  同在一块场地上摸爬滚打,自然是有许多经验可以互通有无的。因此如何在中国做生意,正在此间举行的《财富》论坛无疑能为人们找到某些答案。

  继续讲述“中国故事”

  在17日论坛上,世界500强之一的美国陶氏化学公司总裁兼首席执行官利伟诚表示,跨国公司在进入中国时,应从本地选拔人才,因为本地人更加了解中国市场,能够帮助企业作出决策,能带来一些客户链,有助于企业逐步发展。

  对于企业如何留住中国人才的问题,利伟诚说,中国的很多年轻人,包括我们公司年轻的雇员对知识的渴求是非常之大的。如果能满足他们在知识上及在其他方面的需求,那么你就可以保留住他们。

  论坛只有短短的三天,“中国故事”怎能讲完呢?据说,就连此次论坛独具特色的“老总太太团游北京”都肩负着快速了解中国老百姓购物环境的使命,因此以砍价闻名的秀水街和潘家园都被列了进去。


点击此处查询全部财富全球论坛新闻

评论】【谈股论金】【收藏此页】【 】【多种方式看新闻】【下载点点通】【打印】【关闭


新 闻 查 询
关键词
缤 纷 专 题
国画专题
国之瑰宝水墨风情
Beyond
Beyond激情酷铃
图铃狂搜:
更多专题 缤纷俱乐部


新浪网财经纵横网友意见留言板 电话:010-82628888-5174   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网

北京市通信公司提供网络带宽