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来源： 审计署长春办
近年来，审计署驻长春特派办在党建工作中，充分依靠办党组的领导，以加强精神文明建设为基础，以创建学习型机关活动为载体，以营造“三个良好氛围”为重点，积极抓好机关的思想、组织、作风建设，为实现“高起点、高标准、高质量、创一流”的工作目标发挥了积极的作用。日前，该办的党建工作、办领导和有关同志受到表彰。
在精神文明建设工作中，该办注意树立创新意识、提高创新能力、营造创新环境。一是积极开展法制教育和道德教育，利用整训等集中培训的机会举办法制讲座，增强党员和干部职工的法制意识、依法审计意识；二是加强机关文化建设，充分发挥机关工会、共青团等群众组织的作用，鼓励干部职工开展适量、适时、适宜的文体活动；三是深入扶贫点，加强与帮扶对象的联系，办领导还亲自到扶贫点了解扶贫项目的落实情况，积极主动地为扶贫对象解决实际困难；四是积极响应并参加各种社会活动，例如慈善救助“双日捐”活动等等。
在创建学习型机关活动中，该办一是始终把干部教育培训作为各项基础工作中的重点，纳入了重要议程；二是建立健全制度，构筑多层次体系，制定系统的干部教育培训计划；三是加大人员和经费投入，努力提高机关干部整体素质，四是结合实际，开拓创新，大胆探索教育培养审计人员的新思路，如有效利用“边审计、边培训、边考核”的办法，采取灵活多样的形式，在努力提高每个审计干部的“学、干、思、说、写”能力上下功夫。
在思想政治工作中，该办联系自身实际，以营造“三个良好氛围”，即：“营造善于开展批评和自我批评的良好氛围；营造关心人、体贴人、与人为善的良好氛围；营造不谋私利、甘于奉献的良好氛围”活动为载体，提出了构建和谐单位的新思路。经过深入讨论研究，该办制定了营造三个良好氛围的具体措施，并在逐步落实中取得了良好效果。
通过深入细致地开展工作，该办的精神文明建设取得了新的成效。近日，在2004年度吉林省直机关党建工作评比中，该办被评为2003——2004年度精神文明建设先进单位，办党组书记、特派员、机关党委书记张炳功同志被评为省直机关优秀兼职机关党委书记；办机关团委被评为省直机关2004年度先进团委，团委书记曹湜同志被评为省直机关2004年度优秀团干部。（李雪斌、曹湜）
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