德勤花旗：正视本土化的机遇和挑战

　　记者：钱春弦 徐永春　　文章来源:经济参考报

　　本报讯 随着中国在全球生产领域和消费市场中地位上升，中国正在成为全球劳动力供应链的重要一环。

　　德勤公司在中国的员工中80%以上是中国人。这家公司的首席执行官白礼德17日在财 富全球论坛上说：“中国雇员和全球劳动力有很多的相似点，远远超过了不同点。”

　　中国员工不仅有利于跨国公司实现本土化目标，而且有助于公司文化的多样化。花旗银行集团首席执行官查尔斯.普林斯说，从全球层面来说，无论是地处北京还是香港的中国雇员，都促进了花旗明显的多样化。

　　当然，本土化战略给中国雇员带来机遇的同时，也使他们面对全球统一标准的挑战。麦肯锡全球研究所所长黛安娜.法雷尔说，有些公司把他们的全球劳动力当作一种整体劳动力，特别是在全球劳动力关系比如工程、财务、会计等领域。中国是人口最多的国家，而跨国公司必须了解这些劳动力是否适合及其比例。他们必须要考虑公司是否有一个统一的特点。

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