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来源： 黑龙江省审计厅
近年来，黑龙江省审计厅继续把教育培训工作作为实施审计人才战略、加强审计人才队伍建设的一项重要基础工作来抓，面向厅机关审计干部、面向全省审计系统审计干部加强教育培训，取得新成效。主要做法是：
一、精心部署
。2004年初，黑龙江省审计厅根据当前形势和任务要求，精心规划全省各级审计机关全年的教育培训工作。规划教育培训的指导思想、培训内容、做法要求等，立足于审计干部队伍的实际情况，力争做到与当前国家、黑龙江省的形势任务相结合，与上级审计机关的要求相结合，与当地党政和有关部门的要求相结合。在深入分析干部队伍状况，分析当前形势任务，掌握和分析各有关方面大量教育培训工作文件、信息的基础上，制定和下发了《2004全省审计机关干部教育培训工作安排意见》。各级审计机关按照意见要求，结合本单位实际情况，认真制定本机关的教育培训计划，加强对教育培训工作的领导，并积极组织计划的实施。
二、狠抓落实
。该厅一是继续把审计干部的思想政治建设放在教育培训工作的首位，进一步抓好审计干部的政治理论学习。各级审计机关组织广大审计人员，继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会、十六届四中全会精神和胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话精神，多数审计机关都确定了每周固定的政治理论学习时间，采取个人自学和集中辅导相结合的方式进行学习。省审计厅领导班子带头学习政治理论，厅党组作出《关于创建学习型领导班子的决议》，对如何建设成为学习型领导班子作出明确规划。继续开展“学理论、作表率”活动，厅机关党委从规范学习制度入手，认真规划学习内容，对每名审计干部提出具体的学习要求，定期检查学习笔记，督促审计干部开展学习活动，厅领导多次对全厅干部职工进行政治理论专题辅导、讲党课，多次聘请专家进行政治理论专题辅导，坚持把学习活动开展的好坏作为年终文明处室考核的重要标准。还坚持优秀理论文章评选活动，号召大家撰写理论文章，在大家上交的理论文章中，评出一、二、三等奖，对获奖文章进行展出，并对作者给予适当的奖励。林口县审计局建立了理论学习与党建目标管理考核相挂钩的机制，有效地提高了政治理论学习的质量，保证了学习效果。穆棱市审计局将12月份定为审计干部学习月，促进审计干部政治理论水平的提高。二是切实抓好法律法规学习培训。各级审计机关把《行政许可法》的培训考试作为法律法规学习的重点，认真组织了学习、培训和考试。继续抓好依法行政的培训工作，把学习法律条文与解决实际问题相结合，提高公务员的法律意识、法制观念和依法行政能力。在全省审计机关中，认真组织对《审计机关审计项目质量控制办法》和审计署关于审计技术与方法的5个审计准则的学习培训，通过这项培训，推行审计日记制度、审计结果公告制度、审计项目质量责任评估制度等方面取得新进展，促进了审计质量的提高。三是全面深化计算机技能、电子政务学习培训。按照审计署全国审计系统第二轮计算机基础知识和操作技能全员普及性培训考试工作部署，组织全省审计人员完成了第二轮当年培训考试任务。对于这项工作，各级审计机关高度重视。穆棱市审计局为迎接全国审计系统第二轮计算机基础知识和技能考试，采取切实措施，认真做好考前准备工作。他们保证资金投入，为全体人员征订了计算机考试用书，并将第二轮计算机基础知识和技能考试培训大纲进行整理、复印，分发到审计人员手中。鼓励审计干部利用业余时间开展学习，由局里分期制定教材学习进度，并进行小结考试。从五月份起，该局利用每周五下午对全局职工进行集中培训，针对审计人员在自学中遇到的问题进行答疑解惑，并请专业人员对教材中每一章、每一节进行归纳总结，作为审计人员课后自学的纲要。针对第二轮计算机考试形式特点，将实践操作列为整个备考阶段的重点，组织计算机操作技能竞赛，促进理论与实践的有效融合。四是有针对性地开展审计业务培训。省审计厅围绕审计工作重点，结合业务工作实际，采取以会代训等形式，面向全省各级审计机关，举办10多期各类审计业务短期培训班。各地市审计机关也结合年度审计工作需要，积极开展面向本单位、面向所属县区审计机关人员的各类短期业务培训，以有效提高审计干部的业务素质和审计工作质量，取得较好的效果。五是继续抓好审计专业技术人才培训和考试工作。各级审计机关对报考审计专业技术职称人员和取得职称资格人员采取了适当的奖励措施，调动了审计人员参加学习考试的积极性。当年全省审计机关又有300多人参加了培训和考试。六是积极组织多渠道、多途径的培训。各级审计机关按照上级审计机关、当地组织部、党校等有关部门、单位的调训工作安排，积极选派人员参加各类培训班。省审计厅年内派出学习人员，包括厅领导、处级和处级以下干部达40多人次。有的审计机关还组织人员到外地考察学习，派审计干部到大专院校脱产学习。继续抓好审计干部学历上台阶工作。各级审计机关都积极鼓励支持审计干部参加国家承认的各类学历教育，积极引导支持审计干部参加硕士、博士等高知识层次教育。多数审计机关年终利用一段时间组织审计干部进行集中学习已经形成制度。
三、积极推进
。黑龙江省各级审计机关以全国、全省人才工作会议精神为指导，按照省审计厅年初教育培训工作部署和要求，进一步深化审计干部教育培训工作。广大审计人员为适应形势发展的需要，努力树立终身学习意识，自觉参加各种形式教育培训，学习新知识、探索新领域、启发新思维，提高综合素质。各级审计机关切实加强了对教育培训工作的领导与指导，明确“一把手”为教育培训的第一责任人，亲自抓培训，带头参加培训，对本单位干部职工教育培训的效果和落实省厅教育培训任务负总责。结合实际，制定培训计划，精心部署，狠抓落实，积极为审计干部参加各种培训创造条件。各地市审计局在认真抓好本级审计干部教育培训工作同时，大力加强对所属县、区审计局干部教育培训工作的指导和检查，通过典型引路、加强指导、考核评比的办法，积极推动县、区审计局干部教育培训工作的开展。省审计厅认真总结教育培训工作中的好做法、好经验，及时加以推广，年内编发多篇信息推动工作的开展，有的信息被审计署网站、《中国审计》、《政府领导参考》采用。在全省审计机关“争先创优”工作中，把教育培训工作作为一项重要内容，细化考核指标，量化打分，检查评比，有效地推动和促进了全省审计机关教育培训工作的开展。
四、规范管理
。该厅按照《审计干部培训考试工作管理办法》，将厅机关各处室和所属事业单位旨在提高审计干部业务素质、法律素质、审计工作技能的培训、考试，都纳入统一管理。培训考试的主管机构和承办机构各司其职、各负其责。人事教育处认真制定审计干部培训考试计划，督促检查审计干部培训考试计划落实，自行组织或协助承办机构组织培训考试工作，汇总、总结、通报审计干部培训考试工作情况；厅机关其他处室和所属事业单位等各承办机构认真提出培训考试计划，执行批准的培训考试计划，主动向主管机构提供培训考试工作情况。通过各方面的努力，使教育培训工作步入了科学管理的轨道，在教育培训工作量较大的情况下，保持了良好的工作秩序。
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