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中国航天科工集团公司狠抓党支部专题组织生活会质量，广大党员认真开展批评和自我批评，做到了既坚持原则，又讲究方式方法；既正视矛盾，又不纠缠细枝末节，收到了较好效果。
一是领导带头查摆问题。中国航天科工集团公司党组书记、总经理殷兴良，领导班子成员薛利、高红卫、承文、方向明、李跃、曹建国等同志在参加所在支部的民主生活会时，
开诚布公地亮出自身存在问题，并诚恳地征求各位党员的意见。各部门负责人带头发言，主动查摆自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观和业绩观、权力观、地位观、利益观等方面深挖思想根源。党员本着知无不言、言无不尽的态度对领导班子成员、部门负责人进行了认真的评议。
二是实现两个100%的目标。一是党员参加率100%。科技质量部党员平时工作繁重，难以集中起来开会，为了保证党员都能参加，他们把评议时间安排在双休日；纪检审计党支部有两位党员由于工作原因未能参加第一次组织生活会，支部专门安排了第二次组织生活会，对这两位党员进行评议。二是组织生活会每个环节100%到位。各党支部严格按照个人汇报党性分析材料、党员集体评议、党员自我表态等环节开展评议。有的支部由于缺少了“党员自我表态”的环节，又自觉地补开了一次组织生活会。
三是紧密联系实际，重在思想见面。广大党员紧密联系个人的工作实际提出问题，着重从思想深处挖掘根源，切实做到触动思想，触及灵魂。不少党员在会后都谈到，作为航天系统的一名党员，保持先进性要体现在改进工作上，最终要落实到为航天事业做出贡献上。一些党员通过评议找到了自己以前看不到的差距，触动很大，表示一定要认真整改，切实解决问题。
四是充分发扬民主，务求实效。各党支部在评议中不限定每人评议时间，不搞领导预先定调，先从普通党员开始，保证大家充分发表意见。党群工作部党支部在评议时，不论领导人员还是普通党员都发表了自己的意见，14个小时评议了7名党员，做到了严格程序，扎实认真。
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