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本报北京4月10日讯 记者费伟伟报道：科麦奇中国石油有限公司总裁麦克尔·费姆感到很奇怪，中国海洋石油总公司的有关负责人近日特意登门，竟是为专门听取他们这个合作伙伴的意见，帮助查找中海油与国际一流能源公司相比存在的差距及问题。他由衷感慨：“今后，我们也要这样做，走出去征求你们和其他合作伙伴的意见，改进我们的工作和管理。”
先进性教育活动展开后，中海油党组坚持“三结合”方针：先进性教育活动要与贯彻落实党中央、国务院领导对海洋石油工作的要求结合，与公司的发展战略目标结合，与公司总部机关的作风转变结合。中海油组织了大范围的调研，组成8个调研组分别到总公司、有限公司机关和分布在海南等地的17个所属单位，向党员群众广泛征求意见。尤其是根据公司对外合作的特点，特别征求了外国合作伙伴的意见建议。共征集到书面及访谈意见、建议5130条。
中海油先进性教育活动办公室将这些原始意见、建议进行认真仔细的分析归纳后，编成参阅材料下发给各支部，供支部和党员在分析评议、对照检查时参考。凡涉及具体部门或与具体部门有关的意见建议，都反馈到相关部门。各支部再针对这些意见建议，分析问题原因并提出整改措施。在整改讨论中，他们又有针对性地开展了“重温入党志愿书，永葆共产党员先进性”活动，把每一位党员的入党志愿书从档案中复印出来，让党员重读志愿书，回忆当年入党的决心，审视现在存在的差距。
中海油先进性教育活动办公室从一开始就设立整改组，把整改贯穿始终。整改组根据调研情况提出了迅速整改的26个问题后，党组即召开扩大会进行讨论，确定了马上整改的15个具体问题。针对员工反映的就餐拥挤问题，公司领导让出了自己就餐的小餐厅。目前，有关员工薪酬、离退休人员待遇、因公死亡员工遗属抚恤、公开党费使用情况等11个问题已经得到解决。
广大职工群众看到了先进性教育活动边学边议边改的成效，感到非常满意。自先进性教育活动开展以来，已有25人递交了入党申请书。
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