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新桂网-南国今报讯（记者毛秋雁）昨日，记者从柳州市劳动和社会保障局了解到，劳动部门将根据各单位提交的材料，根据企业诚信情况，将企业信誉度划分为Ａ、Ｂ、Ｃ三个等级。
Ａ级为优秀单位，所需条件比较严格，必须能够遵守劳动保障法律法规和规章，连续3年劳动保障监察年检合格，未发现有违法行为；当年无投诉举报；建立平等协商和集体合同
制度；Ｂ级为良好单位，除了要规范执行劳动部门制定的法律法规外，该单位当年投诉举报案件不超过2次；Ｃ级为较差单位，只要出现以下行为中的一种，该单位信誉就是Ｃ级：未建立工会或组织不健全，年内出现劳动保障违法行为，一年内被投诉两次等。
记者了解到，对用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况评价工作每年进行一次，并实行动态管理，Ａ级用人单位年内发现一起劳动保障违法行为的，当年降为Ｂ级；Ａ级、Ｂ级用人单位年内出现Ｃ级任何一种情况的，当年均降为Ｃ级；当Ｂ级、Ｃ级用人单位年内达上档次标准时，次年可分别升为Ａ级和Ｂ级。对评为Ａ级单位的，劳动保障部门将发给Ａ级单位牌匾，3年内免于进行劳动部门的常规巡视检查；Ｂ级单位由劳动保障行政管理部门按管权限发给Ｂ级证书；Ｃ级单位，劳动监察机构要对其工资支付、社会保险缴纳、劳动关系状况等方面进行重点监控和监督检查，每年进行不少于两次的巡视检查和专项检查。
作者：毛秋雁
（来源：新桂网-南国今报）
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