首钢搬迁将通过发展非钢产业安置六万富余职工 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年04月06日 08:28 中国新闻网 | |||||||||
中新社北京四月五日电 首钢搬迁到河北唐山,由此引发的六万多富余职工如何安置?搬迁所需的五百亿资金怎样解决?首钢是否会给当地带来新的污染?首钢总公司董事长朱继民四日在中央电视台《面对面》节目中,对上述问题做出回应。 据介绍,首钢搬迁将采取一边在河北建设新厂,一边压缩北京老厂产量的方式,预计二00五年底压缩二百万吨钢产量,二00七年底再压缩二百万吨钢产量,到二0一0年实现全面
朱继民认为,首钢搬迁将会对北京的经济造成一些影响,“我们去年统计首钢在北京社会贡献额是九十多亿人民币,如果建设一个现代化的钢厂之后,它的社会贡献额有可能超过二百亿元,社会贡献额实际上相当一部分是贡献给当地”。 但他同时指出,首钢搬迁之后对北京市未来的经济结构调整也将产生良好的作用。 首钢在北京地区的八点四万名在职职工,搬迁后将富余六万多人,朱继民认为,职工的安置问题要通过发展来解决。“安置不叫下岗”,朱继民说,岁数大的员工可以采取离岗休息、退养的办法安置;还有一部分人,可能要通过加大各种技术性的培训,输送人才到北京产业需要的地方。朱继民认为,分流的渠道非常多,可以通过包括非钢产业的发展、钢铁业建设新厂、搞循环经济等方式安排一部分员工。 朱继民表示,首钢搬到河北后,将在新的起点上减少给当地带来的污染。他介绍,将采用当今国际国内最成熟和最先进的技术,建设资源节约型工厂,减少水能、电能以及综合能源和其他矿产资源的消耗水平。
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