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新桂网-南国今报讯（记者岑琴通讯员彭霞）春夏之交，又到了农民进城务工的高峰时。为加强今年的规范用工问题，昨日上午，柳州市劳动保障监察支队给该市的建设行业打了“预防针”，从源头上遏制企业对农民工的欠薪行为。据悉，该市制定的《建筑业农民工工资支付管理办法》已在论证阶段，有望于近期推出。
当天上午8时30分，柳州市建设行业的213名建设单位和施工单位的代表汇集劳动就业
培训中心，参加了建设行业加强劳动用工管理大会。记者了解到，从2004年1月到2005年2月春节前，劳动保障监察支队共为5．3万名农民工追回被拖欠的工资7944万元，并创新出台了农民工维权方面的规章制度，如《柳州市欠薪预警监控办法》、《柳州市预防和处理因拖欠和克扣农民工工资引发的群发事件工作预案》等制度和一些工作措施。“农民务工须知牌”、“劳动用工管理员”等监督管理方式得到推广使用。而《建筑业农民工工资支付管理办法》的规划出台也已在进行中。
在今年的劳动用工管理中，劳动保障监察支队把监察关口前移，变被动服务为主动服务，变事后查处为事前预防，主动为建设行业提供劳动保障监察服务。劳动监察支队要求所有与会企业均应按照有关规定，严格做好农民工花名册，在4月10日前上报劳动保障监察支队备案；在建工地应指定一名劳动用工管理员，负责保持与单位劳资部门和劳动保障监察支队的联系，及时规范各种劳动用工管理行为等。
另外，在4月上旬前，各与会单位应向本企业的项目经理和管理人员传达规范用工的信息，也有义务对一些有合作关系的施工单位做好宣传。比如：与农民工签订规范的书面劳动合同；做好上岗前培训，技术工种人员必须持证上岗；按月以不低于柳州市最低工资（460元／月）标准造册发放农民工工资，严禁克扣和拖欠；严格执行建筑行业农民工工资保障金制度；建设方必须按规定及时拨付工程款，以免因拖欠工程款而导致施工单位拖欠农民工工资；施工单位在工地开工后要悬挂《农民务工须知牌》；招用农民工必须审查身份证，避免非法使用童工行为等等。
作者：岑琴 彭霞
（来源：新桂网-南国今报）
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