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对于2005年将要举办的中国-东盟博览会，我们注意到在国家专题中有一个令人眼前一亮的项目：人力资源合作。这一以教育和培训为主要内容的合作项目，广西可以积极参与，为加快我区劳务输出步伐、实现农民脱贫开辟一条快捷道。广西4800多万人口中，每年约有100多万在外打工。
在实施企业走出去的同时，跨国劳务人员海外输出也将随之而起，广西正可以利用人
力资源优势，以中国-东盟博览会为桥梁，掌握市场需求，对东南亚国家进行劳务输出，既可赚取外汇，又能学到技能。
尽管东盟国家中一些国家劳动力成本比我们低廉，但像新加坡这样的国家对于广西的劳务输出仍有较大市场，据统计，截至2003年底，中国企业在新累计签订承包工程和劳务合同额达97亿多美元，完成营业额82亿多美元，累计派出各类劳务人员近30万人次。
其中，2003年对新承包工程新签合同额7．64亿美元，完成营业额5亿美元；劳务合作新签合同额2．2亿美元牞完成营业额4．3亿美元。目前中国在新设立开展工程承包和劳务输出的公司近百家，在新从事建筑、电子、造船、教育、医护、软件开发、服务、科研等工作的人员近10万人。随着越来越多的广西企业走出国门，广西的劳务输出也可以“搭船出海”。
在劳务输出的大省四川，劳务输出开展得红红火火，并取得了令人瞩目的成绩。据介绍，从2004年开始，四川省实施了“千万农民工培训工程”，已培训513．5万人次，有效提升了农民工的综合素质，增强了农民工的就业竞争力。四川省将切实建立职业教育与市场需求密切联系的机制，积极推广“订单式”培养。目前已有70％以上的学校按照“社会需要什么专业就设置什么专业，市场需要什么人才就培养什么人才”的思路，把以就业为导向的要求贯穿在职业教育发展的全过程中。
2004年牞四川有三分之一的农村劳动力向外输出牞比实施西部大开发之初的1999年增长46％牞同期劳务收入的增长幅度是71．9％。
对于广西来说，加快劳务输出步伐，加强培训是必经之路。首先在劳工输出地建立劳务输出基层组织，进一步加大对劳务输出的管理力度。企业在招收劳动力时，通过相应的服务机构可以尽快招集已登记的劳务人员。
同时，完善组织网络体系，完善劳务信息服务网，建立健全劳动力市场供求信息库，使劳务人员有目的、有组织、有效益地务工。
其次，强化职业技能培训和教育，提高劳务输出人员的素质和就业能力。在不断提高劳务输出人数的同时，大力提高务工人员的技能和素质，形成劳务输出品牌。而中国-东盟博览会中的人才资源合作项目也将成为广西走向国际劳务市场的一个机遇，这也将有助于广西借助外力，了解东盟劳务市场状况，结合本区劳务资源的培养，加强广西在软实力方面的竞争实力。
新桂网
（来源：新桂网-广西日报）
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