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省劳动和社会保障厅厅长谈“民工荒”否认“长三角工资高过珠三角”
本报讯特派记者王素慧、叶红菱、施建发自北京：广东省农民工结构性短缺已引起有关部门高度关注，全国人大代表、广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵昨天接受《民营经济报》记者专访时透露，广东有500万农村富余劳动力，今年省里要加强对这部分劳动力的转移就业，大幅增加培训资金，加快农民工向产业工人的转变。
500万富余劳动力待转移
随着近年来内地经济发展加快，当地对劳动力的需求日益增加，加上“三农”问题的日渐改善，越来越多农民被留在土地上，广东需要加大对本地农民的转移就业。方潮贵介绍，广东有500万富余农民劳动力，去年实现了67.1万人从农村向城市就业转移，今年还要加大对这部分劳动力的就业培训。据透露，广东省政府去年对农村劳动力转移就业的财政投入是1000万元，今年预算还将大幅增加。对平均年收入在1500元以下的贫困家庭子女，省里将资助每人每年3500元到技校读书，今年全省共有约1万人将享受此项福利。此外，还将在各地建立培训基地，由政府资助农村劳动力接受培训，并考取一项专业资格。
长三角工资高？“不是”
有媒体报道，广东出现农民工结构性短缺的原因之一是因为长三角工资高于珠三角，导致劳动力向该地区转移，方潮贵不认同这种说法。“昨天中山市劳动局局长跟我讲，前段时间有人说长三角工资高，他去长三角一看，并不是这样。所以媒体不应该做这样的宣传。应该说，全国劳动力市场是一个统一的市场，不会相差太大，因为现在不像以前那么封闭。”但方潮贵提出，企业在招工的时候确实应该注意改变一些以前的做法。某市有家企业一开始招工的时候要求应聘者必须在25岁以下，结果招不到人，后来改成35岁以下，马上有人来应聘，再改成40岁以下，很快就招满了。“我们企业在年龄上不要要求太苛刻，40岁以下的人也可以用，他们的经验可能还丰富些。”方潮贵表示，现在招工难的很多都是工资水平比较低的企业，工资在800元左右的企业招工一般都没问题，所以企业应该适当地提高农民工的待遇。对于劳动力密集型、人力成本较高的企业，可以考虑转移到劳动力比较富裕的地方。（紫／编制）（来源：金羊网）
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