|
本报北京3月13日讯 (记者 杨兆敏)“整个基地有离休干部120多人，由于所在企业效益不好，现在许多人的待遇都得不到保障，最突出的就是报销不了医疗费，仅去年就有300多万元欠账。”今天下午，全国人大代表、来自中国航天科工集团某基地的高德铭代表接受记者采访时说。
“基地下属的凯南科技公司，效益一直比较低，至今每年亏损400万元～500万元。该
企业共有20位离休干部，按国家和省市有关规定，由企业负担的医药费、特需经费、健康疗养费、生活补助费等一年约需50万，但企业负担不起，经常拖欠。”
“凯南公司的问题并非个别”，高德铭说，主辅分离是企业改革的方向，这就带来了一个问题，即“职工医院等三产单位剥离以后，离休人员的医药费报销管理也不太好操作。”
高德铭认为，目前国有企业离休干部的管理混乱和有关待遇落实不到位，主要原因就是企业的效益参差不齐。因此，他向大会提交建议提出：国家将国有企业离休人员移交地方政府和有关部门进行统一管理。
具体做法是，“医疗保障参加地方医保，由医保部门制定相关的管理制度，设立专项资金，由国家财政进行补贴，或社会筹集；对离休人员所需的疗养费、生活补贴费等移交省级养老保险部门管理，经费来源同样实行国家财政或社会筹集等方式。”高德铭代表说。
| 
