保障职工带薪休年假

　　《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，应该享受带薪年假。但目前，国家并没有对带薪年假具体执行办法作出规定，有很多私营企业不给员工带薪年假。来自天津的全国政协委员梁燕君呼吁，国家应该出台带薪年假的具体政策法规，使职工的带薪休假权利得到制度和法律上的保障。

　　中国劳动关系学院法学系主任杨汉平认为，国务院应该颁布实施细则保证职工休年假 ，应在其中明确休年假的条件，休几天，什么时间休，采取什么方式休等内容。还要规定年假期间职工享受什么待遇，如果企业不能让员工休年假，应给予什么补偿等。