春节过后招工依然难

　　本报讯记者　曾凡杰　见习记者　胡海山　报道：尽管广东今年取消了连续执行9年的春节不招工禁令，但节后来东莞找工的民工反而远远少于往年，许多企业因为招不到工生产受到极大影响。

　　为了招到足够的工人，各厂家可谓是“八仙过海、各显神通”，有的直接将招聘台设在火车站，有的许诺只要老员工介绍新员工进厂，就可得百元的奖励，还有的甚至运用传单 、车身广告等方式作企业的自我形象宣传。但即便是这样，企业招工形势依然严峻，这其中又以服装、电子、塑胶和五金等行业为甚，尤其是熟手工人，更成了热门“抢手货”。

　　要留住人，提高工资无疑会有效果，但仅靠物质方面的满足并不能真正留住员工的心。石龙镇某工厂的一外来打工者表示，“我希望厂里除了能按时发放足额工资之外，还能多组织些文娱活动，改善一下车间环境，这样干起活来才更带劲。”

　　有专家认为，企业文化对于一个企业的发展、壮大至关重要，只有让外来工既能开心地挣钱，又能开心地生活，企业才能保持对外来工足够的吸引力，从而达到双赢。（来源：金羊网）