|
钟点工小时最低工资标准也调整至3.91元
近日，记者从东莞市劳动部门获悉，在前不久召开的今年第三次市委常委、副市长联席会议上，讨论通过了调整东莞市企业职工最低工资标准的方案，将东莞市企业职工月最低工资标准从原来的450元调整为574元，新的标准将从3月1日开始执行。
据记者了解，东莞市调整最低工资标准，是因为经过近几年的发展，东莞的经济环境和物价水平已有了明显的变化，为此有关部门根据相关法律法规并结合东莞市的具体情况作出决定，新标准日前已正式公布，将从2005年3月1日起正式实施。新标准将东莞市企业职工月最低工资标准从原来的450元调整为574元，非全日制工(钟点工)小时最低工资标准调整为3.91元，以后在没有公布新的标准之前，该标准将自动作为当年的最低工资标准。
据了解，建立最低工资保障制度是保障劳动者基本生活和合法权益的重要措施，随着生活水平的不断提高，最低工资标准也在不断调整。按照省政府出台的调整企业职工最低工资标准的文件，东莞市属于二类地区，市政府决定，东莞市企业职工最低工资标准进行调整。
有关人士告诉记者，按照相关法律规定，最低工资标准仅指少数的生产经营确有困难的企业，给提供正常劳动的劳动者支付的最低劳动报酬；有能力的企业，不能以最低工资作为工人工资的发放标准。此外，“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动，劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动；而用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不包括在最低工资标准内。
相关报道
工资福利低引发“民工荒”
广东统计部门调查报告建议提高民工社会经济地位
据新华社报道，最近，由广东省统计局撰写的“珠江三角洲地区企业用工调查报告”称，2005年广东民工短缺数量预计超过100万人，且仍有上升的趋势，这将在一定程度上影响到当地经济的发展。
自去年“民工荒”问题首先在珠三角地区出现后，这是政府统计部门首次对这一现象的情况及影响进行大规模调查。 2004年底，广东省统计局在珠江三角洲9个地级市的用工人数超过50人的3.3万家私营、港澳台资和外资企业中抽取了329家企业，了解企业用工情况。结果发现，这三类企业目前民工短缺数量相当于就业人员总数的12%左右。
报告说，2004年上半年以来，感觉招工困难企业达到72.9%，无论制造业或其他行业，都有超过70%的企业表示目前招工“很困难”或“比以前困难”。其中，港澳台资企业比重最高，达到近80%。民工短缺对象主要是普通工，而对管理人员、工程技术人员、技术工人的需求则较少。
对于民工短缺现象产生的原因，报告说，主要是由该地区劳动密集型企业现有的工资福利待遇相对较低和新一代打工族对物质文化生活的较高追求所产生的矛盾引发。
民工短缺最先出现在东莞市，而后在整个三角洲地区迅速蔓延，目前主要集中在东莞、深圳一带的制造业企业。而该地区内多种产品占全球市场的比重都很大。在东莞，电子产品制造厂、加工厂、塑料玩具装配厂、家具厂，深圳市的金属制品厂、纺织印染厂等都出现明显的民工短缺现象。
珠江三角洲地区民工结构性短缺的问题将持续一段时间。同时，虽然民工短缺给企业生产带来困难，但可以促进珠三角地区劳动密集型企业的转型，加快产品的升级换代，提升整个地区的经济发展能力和竞争能力，并促进企业提高员工的工资福利待遇。报告建议，应提高民工的社会经济地位，对其权益进行保护，提高最低工资标准。
| 
