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三项新政策为：守法企业可简化年检程序、企业注册资本可分期付款、人力资本入股可达35%
杨波 NBD上海报道
上海市工商行政管理局局长方惠萍昨天表示，这三项政策将从3月1日起首先在浦东试
行，条件成熟后将在全市推广。
守法企业可简化年检程序
浦东新区共有各类企业5.3万户，其中一类、二类企业占80%。根据昨天推出的《浦东新区企业年检申报备案制》规定，企业年检申报备案制的核心内容是根据企业守法情况予以区别分类，对这8成守法企业将免予审查，当场备案，同时免予提交年度审计报告。对违法企业则重点检查，针对违法行为予以限期整改或立案查处。
试行企业年检申报备案制后，大多数守法企业将从中受益。同时，企业一旦因违法受到处罚，其评级将会被降低，不再对它免予审查。
浦东新区区长张学兵表示，此举将降低企业的商务成本和行政执法成本。据上海市工商行政管理局副局长周厚文介绍，企业年检的审计费一般分为500元、800元和1000元几档，守法企业可免除这部分成本，更重要的是，程序非常简便，大部分企业可当场备案完成年检。过去，企业年检往工商部门跑三四趟不算多。同时，工商部门可节省大量人力物力。
企业注册资本可分期付款
昨天推出的《浦东新区企业注册资本分缴试行办法》规定，对于注册在浦东新区的有限责任公司，将不受行业、区域、分缴次数限制，只要首次出资额不低于公司注册资本的30%，同时不低于3万元，其余部分可在两年内分步到位，分缴次数不受限制。
现行的做法是，内资企业注册资本实行实缴制。
上海市工商行政管理局局长方惠萍表示，此举可以给投资人更多的投资方式选择，合理化解企业在市场准入时的筹融资困难，降低企业出资门槛，有利于鼓励自主创业。同时，这也符合正在修订中的《公司法》(草案)精神，有助于减少虚假出资、垫资验资和抽逃注册资本的情况。企业注册资本分缴到位情况还将纳入上海的社会征信系统，有利于实现信用制约。
人力资本入股最高达35%
针对创业企业资金不足、科技人员待遇不高等问题，《浦东新区人力资本出资试行办法》规定，管理、技术、营销人才可以将自己的知识、技能、经验等作价投资，人力资本出资入股最高可达到公司注册资本的35%。人力资本不可重复入股，但以人力资本方式出资的公司可以对外投资。
根据上海市制订出台的人力资本出资办法，人力资本可以由法定评估机构评估作价，也可经公司全体股东协商作价，并由全体股东签署作价协议。
此外，人力资本作价入股需要提交由法定验资机构出具的验资证明。人力资本退出时，则应当按照《公司登记管理条例》的规定，办理减少注册资本的变更登记。
据悉，这一政策此前已在张江高科技园区试行，现在扩大到了浦东全区范围。
三项新政策为：守法企业可简化年检程序、企业注册资本可分期付款、人力资本入股可达35%
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