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在2005年1月28日华北制药股份有限公司举行的新闻发布会上，华药集团公司董事长常幸和股份公司总经理俞志敏，从法国国际质量认证有限公司中国北方区总裁安东尼先生手中接过了由社会责任国际组织(SAI)颁发的认证牌。华北制药股份公司成为我国医药行业首家通过国际SA8000认证的企业。
SA8000也称社会责任标准，是继ISO9000和ISO14000之后出现的又一国际贸易标准，
内容包括劳动保护、劳工权利、环保等方面，其宗旨是确保供应商的经营行为符合社会责任标准的要求。
尽管有人认为SA8000标准带有“劳工贸易壁垒”的色彩，但实施企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势。正是基于这样的认识，华药在国内医药行业率先启动了SA8000认证。
2004年3月27日华北制药股份公司成立SA8000认证推进组，采用网络化推进方式，制订了明确的时间表，每一项工作都按严格进度推进，在短时间内就完成了SA8000认证的咨询、培训工作，确定了公司社会责任与职业健康安全管理体系方针，编制了公司对员工、对社会的承诺书，编写完成了共17余万字的体系管理手册及20个程序文件。同时，企业安全、劳动人事、工会三大系统，修订完善了各自的管理制度，补充完整了社会责任体系相关文件，达到了SA8000标准中建立体系所应做到的“三个承诺、两个公开和一个文件化”的要求。2004年5月1日SA8000体系在华药股份公司正式实施。SA8000管理体系认证，促进了华药股份公司内部规范化制度的完善，进一步理顺了工会、劳人、安全等部门的职责，对员工、企业各自的权益和义务做出了明确细化的规定，增强了员工的自我保护意识，加大了员工的参与力度，激发了员工的生产工作热情，提升了公司的管理水平。6个月的体系运行，证明华药股份公司的社会责任与职业健康安全管理体系策划是合理的，各种资源的保障是充分的，自我约束和自我监控机制是有效的，基本实现了体系的符合性、完整性和有效性。法国BVQI(北京)公司审核组经过为期5天的现场审核，对华药股份公司SA8000体系的运行状况给予了充分肯定，认为体系运转状况良好，一次通过现场审核，并同意向社会责任国际组织(SAI)推荐颁发证书。去年12月16日华药股份公司收到了该组织颁发的证书。
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