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新华网北京2月1日电 据1日出版的《工人日报》报道，如今珠三角地区的不少企业宁可多雇佣廉价工人，也不愿意投资更新技术。此间专家就此提醒说，如果听任这一企业行为继续蔓延，可能导致经济发展陷入“低技术陷阱”。
来自广东省总工会的调研报告显示，廉价工人近年来备受珠江三角洲企业青睐，更新技术则没有得到应有的重视。即使是一些手中掌握新技术的外商，在中国设厂时也宁愿多雇
佣廉价工人，少使用昂贵的先进设备。
有关专家分析认为，由于大量廉价劳动力的存在，许多厂家不愿意投资更新技术和提高工人的素质。因为新技术虽然能够节省人力，却需要更多的投资。在许多企业经营者看来，更新设备的钱还不如用来多雇几个工人划算。
据有关人士介绍，采用这种策略的企业多以加工和组装为主。统计数据显示，2002年，广东一般贸易出口比重不到三成，以进料加工和来料加工产品为主的加工贸易则占到71.8%。显然，忽视新技术的问题已经大大影响了劳动生产率的提高。
经济界人士指出，一些地区的经济发展正陷入一个“低技术陷阱”。由于国际贸易条件限制，加上国内市场的狭小，廉价劳动力生产出来的许多产品只能以极低的价格出口。在这样的背景下，企业主为了有利可图，就拼命压低工人工资。?
有关人士警告说，低工资实际上是恶性循环的开始。尽管许多员工已经意识到自己的知识能力需要提高，却几乎没有可能进行学习“充电”，因为自己微薄的工资仅能维持城市的高成本生活。与此同时，高昂的教育收费提高了进城务工人员和贫困人口接受教育的门槛，形成这一庞大人群的“教育荒”，进而导致“民工荒”现象的出现。
来自广东劳动部门的统计数字显示，2004年上半年，广东对技能型人才的需求是3.8万人，实际求职者只有2.5万人。显然，“民工荒”在很大程度上是技能型工人的缺失，劳动力结构性矛盾突出表现在市场对技能型人才的供求矛盾上。此间专家提醒说，低工资、低教育、低技术和低劳动生产率，已经成为中国现有经济发展模式衍生出来的一个突出问题，必须尽快引起有关部门的高度重视。(完)
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